BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER KURULUŞ VE GAYE
KURULUŞ
Madde 1 - Türk Ticaret Bankası Anonim Şirketi tarafından bu vakıf senedinde yazılı amaçla Tüzel kişiliği haiz bir vakıf kurulmuştur. Vakfın adı TÜRK TİCARET BANKASI EMEKLİLİK SANDIĞI olup, aşağıdaki maddelerde kısaca “Vakıf” veya “Sandık” Türk Ticaret Bankası Anonim Şirketi de kısaca “Banka” diye anılacaktır.
Vakfın merkezi İSTANBUL’dur.
MAKSAT VE GAYE
Madde 2 – Vakfın maksat ve gayesi, iş kazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık, malullük, emeklilik, ölüm ve bu senette yazılı diğer hallerde sandık üyelerine ve diğer hak sahiplerine bu senet hükümlerine göre yardım yapmaktır.
Sağlanacak yardım ve menfaatler 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile sağlananlardan daha az olamaz.
SANDIKTAN FAYDALANACAKLAR
Madde 3 – Sandıktan faydalanacaklar;
a- Sandık üyeleri,
b- Bu senette yazılı diğer hak sahipleridir.
SANDIK ÜYELERİ
Madde 4 –
A) Aşağıda belirtilen evsafi haiz bütün banka mensupları vazifeye başlamalarıyla Sandık üyesi sıfatını ihraz ederler.
1- Banka Genel Müdürü ve yardımcıları;
2- Banka kadrosunda yer alan memurlar ile hizmetliler,
3- Bir hizmet akdine dayanarak bankada çalışan diğer personel
B) Sandıktan emeklilik ve malullük aylığı alanlar.
ÜYE SAYILMAYANLAR
Madde 5 – Aşağıda yazılı kimseler bu tesis senedinin uygulanmasında üye sayılmazlar.
1- Bankada bir hizmet akdine dayanmaksızın çalışanlar.
2- Kanunla kurulu emekli sandıklarına veya Sosyal Sigortalar Kurumuna veyahut 506 sayılı kanunun geçici 20.Maddesine göre tanınan sandıklara aidat ödeyenlerle bu yerlerden malullük veya emeklilik (yaşlılık) aylığı alanlar.
Bu fıkrada yazılı kimseler ilgili bulundukları müessese veya Sandıklardan iş kazası, meslek hastalıkları, hastalık ve analık yardımlarından yararlanmakta iseler, kendilerine bu senet hükümlerine göre sözü geçen yardımlar sağlanır.
3- Kendi kanunlarına göre görev malullüğü aylığı bağlanmış olanlar, yazılı istekte bulundukları takdirde istek tarihinden sonraki aybaşından başlamak üzere bu sandıkta yazılı kesenekleri ödemek suretiyle bu tesis senedinde yazılı malullük, emeklilik ve ölüm halinde Sandık üyelerine tanınmış haklar bunlar için de uygulanır.
SANDIĞIN GELİRLERİ
I – KESENEKLER
Madde 6 –
A) Malullük, emeklilik ve ölüm yardımları için, sandıkla ilgili çalışan banka mensuplarının 506 sayılı kanunla saptanan üst sınırı aşmayan aylık brüt kazanç tutarları üzerinden kesilmesi mecburi % 9 oranındaki aylık kazanç kesenekleri,
B) Bu senet hükümlerine göre fiili hizmet sürelerine eklenecek iç hizmet müddetleri için tahakkuk ettirilecek kesenekler.
II – KESENEKLERİN UYGULANMASI
Madde 7 –
1- Yolluklar, çocuk ve aile yardımları, ölüm, doğum, evlenme yardımları, Sosyal yardımlar ile aynı yardımlar haricinde üyelere görevleri ile ilgili olarak Bankaca ödenen aylık ücret tazminat (kasa tazminatı hariç) ikramiye vesair istihkakların tevkifatsız tutarları, çalışan üyelerin gerçek aylık brüt kazanç tutarlarıdır.
506 sayılı kanunla saptanan üst sınır aşmayan tevkifatsız aylık brüt kazanç tutarları ise üyelerin (prim) keseneğe esas alınan aylık kazançlarını teşkil eder.
Üyelerin keseneğe esas brüt kazanç tutarları her ne sebeple olursa olsun azalır ve çoğalırsa üst sınırı aşmayan yeni fiili brüt kazanç tutarları üzerinden kesenek alınır.
2- Aybaşından sonra hizmete girenlerden ay sonuna kadar gün hesabı ile müteakip aydan itibaren de tam aylık üzerinden kesenek alınır. Aybaşından sonra vazifeden ayrılanların eksik aylıklarından tam kesenek alınır.
3- Sosyal Sigorta mevzuatında yapılacak değişiklik hallerinde 6.maddenin A bendi ile 8.Maddenin B bendinde belirtilen üye kesenekleri ile banka iştirak paylarının buna göre düzenlemeye Yönetim Kurulu yetkilidir.
4- Üyelerden ve Bankadan senet hükümlerine göre mecburi olarak tahsil edilecek kesenek ve iştirak payları Sandık muhasebesinde her üye için açılacak ayrı hesaplarda gösterilir.
III – BANKACA VAKFI YAPILACAK TAHSİSLER
Madde 8 – Vakıf amacının elde edilmesi için banka :
A) Tesis sermayesi olarak 15.000.- Lira tahsis etmiştir.
Bundan başka
B) 6’ncı maddenin A ve B fıkrasında yazılı keseneklere % 11 nispetinde iştirak eder.
C) Bu senet hükümlerine göre,
1- İş kazaları ve meslek hastalıkları dolayısıyla bağlanacak sürekli iş göremezlik geliri ile aynı sebeplerden ölenlerin hak sahiplerine bağlanacak aylıklar için her ay 6’ncı maddede yazılı keseneklere esas teşkil eden ödemeler toplamının % 2 si
2- Analık yardımları için de yine birinci bentte sözü geçen ödemeler toplamının % 1’i
3- Sosyal yardımlar için yine 1’nci bentte sözü geçen ödemeler toplamının % 2’si nispetinde ek karşılık tahsis olunur. Bu tahsisler her ay Vakfa ödenir.
IV – ÇEŞİTLİ GELİRLER
Madde 9 –
A) Sandık varlıklarının işletilmesinden elde edilen gelirler,
B) Gerçek ve tüzel kişiler tarafından Sandığa yapılacak bağışlar ve bu senette yazılı veya diğer çeşitli gelirler.
FİİLİ HİZMET SÜRELERİ
Madde 10 – Banka mensupları vazifeye başladıkları tarihte sandıkla ilgilendirilir. Fiili hizmet süresi bu tarihten itibaren kesenek vermek suretiyle geçen süre ile Ankara Asliye Dördüncü Hukuk Yargıçlığının 23.6.1950 gün ve esas 950/502 karar 950/481 sayısı ile tescil olunan tesis senedi hükümleri ile bu tarihten sonra muhtelif tarihlerde yapılan ve tescil olunan değişiklikler gereğince üyelerin borçlanmaları suretiyle tanınan ve sandıkla ilgili fiili hizmet süresi olarak kabul olunan sürelerden ibarettir.
Bu süre tahsis yapılması halinde, tahsis tarihine ve ölüm halinde ise, ölüm tarihine kadar geçen süredir. Aybaşlarından sonra vazifeden ayrılanların ayrıldıkları ayın tamamı fiili hizmet süresine dahildir. Her ne sebeple olursa olsun, evvelce Bankadan almakta oldukları aylık veya ücretten daha eksik bir aylık veya ücretle çalıştırılanlardan fiilen almakta oldukları eksik aylıklar üzerinden kesenek alınır.
Ancak mezuniyetlerle askerlik veya memurlar yönetmeliğinde belirtilen diğer hallerden dolayı eksik aylık veya ücret alanların tam aylık veya ücretleri üzerinden kesenekler hesap olunur.
Yedek askerlik hizmeti sebebiyle mezun addedilenlerden tahsil edilmeyen kesenekler sandıkça hesaplarına borç kaydolunur. Avdetlerinde % 6 mürekkep faizleriyle ödemedikleri takdirde geçen müddetler fiili hizmet sürelerinden indirilir. Kesenekler aylık ve ücretlerin tediye bordrolarında gösterilmek suretiyle ödenme sırasında kesilir. Emanet hesaplarına alınma ödeme sayılır.
DIŞ HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ
Madde 11 –
A) 1 – Sandık üyelerinin 506 sayılı kanunun geçici 20.maddesinde sayılan Sandığı bulunan müesseselerden birine 5/532 sayılı kararnamenin yürürlüğe girdiği 1.11.1960 tarihinden sonra geçmeleri halinde sandıktaki müktesep hakları yeni vazife aldığı müessese sandığına devir olunur.
2- Karşılıklı olarak yukarıda belirtilen sandığı bulunan bir müesseseden aynı şekilde 1.11.1960 tarihinden sonra sandıkla ilgili olarak bankada vazifeye geçenlerin evvelce bulundukları müessese sandıklarındaki müktesep hakları sandığa devir olunur.
3- 1 ve 2 bentlerine göre devir olunan müktesep haklar, üyelerin vakıfları ile ilgili fiili hizmet sürelerini ve ödemiş oldukları keseneklerle, iştirak paylarını ve % 5 faizlerini kapsar.
B) A fıkrasında sözü geçen sandıklarla ilgili müesseselerin birinden ayrılırken, diğer sandıklarla ilgili müesseselerde çalışmadığı yolunda yazılı beyanda bulunarak keseneklerini geri almak suretiyle sandıkları ile ilgilerini kesenler, sonradan bu sandıklarla ilgili işlerde çalıştıkları nedeni ile bu haklardan faydalanamazlar. Ancak çalıştıklarını tevsik ederek, hizmetlerini ihya etmek suretiyle bu haklardan istifade ederler.
C) 2829 sayılı kanuna göre hizmetlerin birleştirilmesi
Sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi işlemi 24.5.1983 tarih ve 2829 sayılı kanun ve bu kanun tatbikatı ile ilgili Sosyal Sigortalar Kurumunun 15 Haziran 1983 tarih ve 1983/3141 sayılı genelgesi esasları dairesinde yürütülür. Bu kanunda ileride meydana gelecek değişiklikler, Sosyal Sigortalar Kurumu tatbikatı doğrultusunda aynen tatbik edilir.
D) 1- 74.maddenin (a) bendinin son fıkrasında yazılı durumda olanların evvelce Vakfımıza tabi olarak geçen hizmetleri 2829 sayılı yasa gereği birleştirilir.
2- 84.maddeye göre Bankaya tekrar intisap edenlerin istekleri üzerine evvelce almış oldukları keseneklerini faizi ile birlikte iade edenlerin bu hizmetleri ihya edilir.
3- 83.maddenin 7 numaralı bendi gereği isteğe bağlı olarak üyeliğini devam ettirenlerin, tekrar çalışmaya başlamaları halinde isteğe bağlı ilgilenmeleri sona erer. Talepleri halinde 2829 sayılı yasaya göre hizmetleri birleştirilir.
E) Sigorta kanunları veya kanunla kurulu Sandıklarla ilgili olarak geçmiş bulunan hizmetler 2829 sayılı kanun hükümleri dairesinde birleştirilir.
İKİNCİ BÖLÜM
SANDIĞIN YÖNETİMİ
YÖNETİM ORGANLARI
SANDIĞIN YÖNETİMİ, YÖNETİM ORGANLARI
Madde 12 – Sandığın yönetim organları Genel Kurul ile Yönetim Kurulu ve Denetçilerden ibarettir.
GENEL KURUL
Madde 13 – Genel Kurul bu maddede yazılı hükümler dairesinde 4.Maddenin (A) bendinde tasrih edilen üyeler tarafından seçilen delegelerden ve aynı maddenin (B) bendinde belirtilen üyelerden oluşur.
Delegeler şu şekilde seçilir :
a) Umum Müdürlük ve her şube ayrı ayrı birer toplantı ve seçim merkezidir
b) Seçim merkezlerinde her 50 kişi için bir delege seçilir. Seçim merkezinde
kayıtlı üye sayısı 50’den aşağı olanlarda bir delege seçilir. Ancak seçim merkezleri diledikleri takdirde delege adedini azaltabilecekleri gibi, kendilerini tek bir delege ile de temsil ettirebilirler.
c) Delege göndermek istemeyen seçim merkezleri, ikametgahı İstanbul olan sandık üyelerinden herhangi birini delege seçebilirler.
d) Seçme hakkı şahsen kullanılır. Vekalet caiz değildir. Delegeler de görevlerini bizzat yaparlar, başkalarına vekalet veremezler.
e) Her genel kurul toplantısı için delege seçimi yeniden yapılır. Şu kadar ki olağan ve olağanüstü genel kurul toplantıları aynı günde yapılacaksa bunlar için ayrı ayrı delege seçimine mahal yoktur.
f) Genel Kuruldan önce seçim merkezinin müdürü veya vekili, toplantının mahal ve saatini tespit ederek o merkezin kadrosundaki sandık üyelerini en az bir gün önce dahili tamimle haberdar eder.
Bu toplantılara seçim merkezi şubenin müdürü, müdür yoksa müdür muavini veya müdür görevini yapan kimse başkanlık eder.
Toplantıların geçerli olabilmesi için seçim merkezine tabi üyelerin salt çoğunluğunun toplantıya iştirak etmiş olması şarttır.
Genel Kurul için yapılan mahalli toplantılardan önce seçim merkezi kadrosuna dahil üye adedine nazaran salt çoğunluğun mevcut olup olmadığı araştırılır.
Çoğunluk mevcut ise toplantı açılır. Aksi halde ertelenerek en geç üç iş günü içinde yapılacak toplantıda kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır.
g) Seçim merkezindeki toplantılarda genel kurula katılacak delegeler seçilir. Toplantıya katılan üye adedinin yarısından bir fazla oy alanlar delege seçilmiş olurlar. Bu çoğunluk elde edilemezse tekrar oya başvurularak en fazla oy alanlar delege seçilirler. Oylarda eşitlik halinde, bunların Bankada en kıdemli olanı seçilmiş sayılır.
h) Seçim bölgelerindeki toplantılarda Sandık Yönetim Kurulu raporu ve gündem maddeleri görüşülerek yapılan delege seçimleri sonuçlarını tespit etmek üzere bir tutanak yapılır. Tutanaklarda seçim merkezinin kadrosundaki üye adedi ile toplantıya katılanlar belirtilir. Ve bu tutanaklar toplantı başkanı tarafından imzalanır. Tutanaklar toplantıdan sonra başkanlık eden tarafından sandığa gönderilir.
GENEL KURULDA REY SAHİBİ OLANLAR
Madde 14 – Genel Kurula iştirak eden Murahhaslardan her biri temsil ettikleri Banka mensubu adedine müsavi miktarda oy sahibidirler.
Emekliler şahsen Genel Kurula iştirak edebilecekleri gibi Sandıkla ilgili diğer bir Banka mensubu veya emekli tarafından da temsil olunabilirler. Her emeklinin bir reyi vardır. Emekliler de Genel Kurula Murahhas seçilebilirler.
GENEL KURUL TOPLANTILARI
Madde 15 – Genel Kurul toplantılarının muteber olabilmesi için sandıkla ilgili Banka mensupları ile emekliler tutarının yarısından fazlasının temsil edilmiş olması lazımdır. Bu nisap hasıl olduktan sonra :
a) Genel Kurula iştirak edenlerden en yaşlısı celseyi açar, celse açıldıktan sonra hazır bulunanların çokluğu ile bir başkan, iki katip ve reyleri tasnif ile görevli iki kişi seçilir. Bu suretle teşkil edilen Başkanlık bürosu ilk önce murahhasların mazbatalarını ve toplantının Sandık hükümlerine uygun olduğunu tetkik ile neticeye hazır bulunanlara tebliğ eder.
b) Yönetim Kurulunun ve Denetçilerin hazırlamış oldukları raporlar okunur. Bunların okunmasından sonra her murahhas kendi seçim merkezinin rapor hakkındaki mütalaa ve arzularını ve varsa şahsi görüş ve temennilerini sözlü veya yazılı olarak bildirir.
c) Denetçiler ve (19) uncu madde gereğince Genel Kurul tarafından seçilecek beş üyeden üçü emekli ve ikisi banka merkezinin bulunduğu şehirdeki üyelerden seçilir. Seçimlerde en çok rey alanlar kazanmış olur.
GENEL KURULUN ÖDEV VE YETKİLERİ
Madde 16 – Genel Kurul Vakıftan istifade edeceklerin haklarını ve menfaatlerini gözeten ve Vakıf hükümlerinin uygulanmasını denetleyen bir kuruldur. Genel Kurul en az üç yılda bir defa Haziran ayı içinde toplanır. Toplantı günü Yönetim Kurulu tarafından tespit edilerek en az 20 gün önce bütün şubelere ve adresleri Vakıfça bilinen emeklilere yazı ile bildirilir.
Genel Kurul senet hükümlerince kendisine tahsis edilen işleri yapar. Bu işlerin başlıcaları :
a) Yönetim Kurulu ve Murakıpların raporlarını ve bu raporlara ilişik üç yıllık hesap durumunu tetkik ve tasdik eder.
b) Yönetim Kurulu üyelerini ve murakıpları seçer.
c) Bu tesis senedinde yazılı şartlar dairesinde Vakıf hükümlerinin tadiline ve Vakfın fesih ve tasfiyesine ve tasfiye şekillerine dair karar verir.
GENEL KURUL KARARLARININ MUTEBER OLMASI
Madde 17 – Genel Kurul kararlarının muteber olması için bunların kurulda temsil olunan oyların yarısından fazlası ile alınmış olması lazımdır. Reylerde eşitlik olursa başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur. Toplantıda geçen müzakerelerin bir tutanağı yapılarak Başkanlık bürosu tarafından imza edilir.
Tutanakların Yönetim Kurulu Başkanı tarafından tasdikli suretleri isteyenlere verilir.
MURAHHASLARA AİT MASRAFLAR
Madde 18 – Genel Kurula iştirak etmek için seçilen murahhaslara ücret verilmez. Bunlara ait seyahat masrafları yolluk yönetmeliğine göre Bankaca ödenir.
YÖNETİM KURULU
Madde 19 – Sandığın bil’ cümle umur ve muamelatı 7 kişilik bir yönetim kurulu tarafından tedvir olunur. Yönetim Kurulu üyelerinden biri Türk Ticaret Bankası Yönetim Kurulu tarafından diğer 6 üye de Sandığın Genel Kurulu tarafından seçilir. Yönetim Kuruluna üye olabilmek için Vakıf üyesi sıfatıyla aralıksız 15 yıl Bankada çalışmış Türk Ticaret Bankası personeli olmak veya bu Vakıftan emekli olmak şarttır. Yönetim Kurulu üyeleri seçimlerini müteakip, kendi aralarından bir başkan ve bir başkan yardımcısı seçerler. Yönetim Kurulu üyeleri 3 sene için seçilir. Banka ve Kurulca tekrar seçilmeleri caizdir. Genel Kurulca seçilen Yönetim Kurulu üyelerinden başka birisi emeklilerden olmak üzere 3 yedek üye seçilir.
YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI
Madde 20 – Yönetim Kurulu ayda en az iki defa toplanır. Toplantıların zabıtları Noterlikçe tasdikli deftere kaydedilerek hazır bulunanlar tarafından imza edilir. Kararlara muhalif kalanlar, muhalefet sebeplerini kararın altına kayıt ve imza ederler. Yönetim Kurulu kararlarının muteber olabilmesi için en az 4 üyenin muvafık rey vermiş olmaları lazımdır. Yönetim Kurulu toplantılarının muteber olması için çokluğun hazır bulunması icap eder.
YÖNETİM KURULUNUN VAZİFELERİ
Madde 21 – Yönetim Kurulu Vakfın mallarını, gelirlerini ve bütün muamelelerini idare eder.
Mahkemelerde, resmi ve hususi makam daire ve müesseselerde üçüncü şahıslara karşı Vakfı temsil etmek hakkı Yönetim Kuruluna aittir. Üç yılda bir toplanacak olan Genel Kurula Vakfın üç yıllık hesabı vaziyetini gösteren vazih ve müfredatlı bir bilanço ve Yönetim Kurulunun çalışmalarını belirten bir rapor vermek mecburiyetindedir. Bundan başka herhangi bir zamanda denetçiler tarafından sorulacak suallere cevap vermekle mükelleftir.
Yönetim Kurulu teftiş makamı ve Vakfı teftişe yetkili olanlar tarafından istenilen her türlü bilgiyi vermekle yükümlüdür. Yönetim Kurulu Vakıftan faydalananlara ve bütün üyelerine vakfın teşkilatı, faaliyeti ve mali durumu hakkında gereken bilgiyi vermek zorundadır. Bu zorunluluk 3 yıla ait bilanço ve hesap durumu hakkında Genel Kurula sunulan raporların sandık merkezinde, Banka Genel Müdürlüğünde ve Şubelerde üyelerin incelemelerine açık bulundurmak suretiyle yerine getirilir.
Her takvim yılı başındaki mali durumu gösteren bilanço uygun mahalli vasıtalarla ilan veya neşredilir. Bilançonun bir örneği de merkez sicile kaydedilmek üzere Vakıflar Genel Müdürlüğüne gönderilir ve özeti sicildeki özel hanesine kaydedilir. Yönetim Kurulu yetkilerinden bir kısmını kullanma hakkını kendi üyelerinden bir veya bir kaçına verebilir. Vakfın mevcut ve ilerde vücut bulacak varlığını nemalandırmak maksadı ile sandık namına gayrimenkul mallar alınabileceği gibi icabında bu mallar satılabilir ve her türlü aynı haklar tesis edilebilir. Sandık üyesi olmayanlara ipotekli de olsa ikraz yapılmaz. Yönetim Kurulu diğer hususlarda sandık varlığının ne suretle nemalandırılacağını tayin ve tespite yetkilidir.
TEKNİK BİLAN
Madde 22 – Yönetim Kurulu bir mütehassıs vasıtasıyla her beş senede bir ve lüzumu halinde kurulun veya Banka Umum Müdürlüğünün isteği üzerine daha evvel Sandığın malik olduğu servetin ve hesabı vaziyetinin riyazı ihtiyatlar sistemi üzerine müesses bir (Teknik Bilan) ını yaptırmak mecburiyetindedir.
Bu bilandan maksat Sandığı serveti ile Sandık lehine olan mükellefiyetlerin hali hazır kıymetlerinin Sandığın bu tesis senedi gereğince üzerine aldığı kesinleşmiş ve istikbale ait taahhüdatın kıymeti hazırasını karşılamaya kafi gelip gelmediğini tespit etmektedir. Teknik bilan Bankanın senelik yardımlarıyla kapatılamayacak derecede bir açık gösterdiği takdirde gerek üyelerin gerek Bankanın bu tesis senedinde yazılı şekillerde Sandığa vermekte oldukları kesenek ve karşılıkları üyelerin kesmeğe tabi istihkakları üzerinden Sosyal Sigortalar Kanununda yazılı azami nispetlere kadar ve Genel Kurul kararıyla münasip miktarda arttırılır. Şayet bu arttırılış ile açık kapatılamaz ve açığın kapatılması için Banka tarafından yeni ve munzam bir yardım derpiş edilemezse Sandığın istikbale ait mükellefiyetleri açığın kapatılmasına medar olacak nispette orantılı olarak indirilir. Ancak bu suretle yapılacak indirim Sosyal Sigortalar Kanunu ile temin olunan asgari miktar ve nispetlerden aşağı olamaz. (Bu hususun temini için aktüerce tesbit olunacak miktar Bankaca karşılanır.) Bu tarihten evvel emekliye ayrılmış olanlarla dul ve yetim aylığı alanların müktesep hakları aleyhine değişiklik yapılamaz. Teknik bilan bir servet fazlalığı irae ettiği takdirde sandığın taahhüdatının % 20 sine kadar olan kısmı ilerideki muhtemel açıklara karşılık olmak üzere ihtiyaten muhafaza edilir. Ve fazlasıyla sandığın mükellefiyeti her üyenin ve emekli, dul ve yetimlerim alakası nispetinde mütenasiben arttırılır.
YÖNETİM MASRAFLARI
Madde 23 – Hususi bir yardım maksadıyla Vakıf ve servetinin idare masrafları Banka tarafından deruhte edilmiştir. Vakfın kadrosu Yönetim Kurulu tarafından tespit ve Banka Yönetim Kurulu tarafından tasdik olunur. Vakıf personeli, Banka personeli arasından Yönetim Kurulu kararıyla tayin olunur. Ve Vakıfta geçen hizmetleri Banka hizmetlerinden sayılır.
YÖNETİM KURULUNUN SORUMLULUĞU
Madde 24 – Yönetim Kurulu toplu olarak ve her bir üyesi ayrı ayrı deruhte ettikleri vazifelerinde kendi işlerini yapan tedbirli bir kimse gibi çalışmak mecburiyetindedirler.
Yönetim Kurulu üyeleriyle Denetçilerin sandık işlerindeki sorumluluğu Anonim Şirket Yönetim Kurulu üyeleri ile denetçilerinin sorumluluğu hakkındaki Kanuni hükümlere tabidir.
SANDIĞIN TEFTİŞ VE DENETLEMESİ
Madde 25 – Vakfın bütün muamelatını teftiş ve denetlemek ve genel kurula karşı sorumluluğu olmak ve birisi emekli bulunmak üzere ikisi Genel Kurul tarafından diğeri de Banka Umum Müdürlüğü tarafından seçilen üç kişilik bir denetleme ve teftiş kurulu teşkil edilmiştir. Denetçilerin Vakıfla ilgili Banka mensuplarından veya emeklilerinden olması zaruridir. Denetçiler münferiden veya müştemian hareket ederek bu Vakıf hükümlerinin uygulanmasına ve emeklilerle dul ve yetimlerin ve diğer hak sahiplerinin, emekliye sevk edilecek Banka mensuplarının bil’cümle haklarının siyanet edilmesine nezaret ederler. Denetçiler ikinci madde ile temin edilen hakların herhangi bir şekilde ihlal edildiğini görürlerse keyfiyeti Yönetim Kuruluna ve ilk toplanacak Genel Kurula yazı ile bildirmek mecburiyetindedirler.
Denetçiler gerekli görürlerse Genel Kurulu toplantıya re’sen davet edebilirler. Denetçiler üç yılda bir toplanacak Genel Kurula bir rapor vererek Sandığın muamelatı, mali vaziyeti ve plasmanları hakkında malumat vermek mecburiyetindedirler.
Denetçiler hakkında bu maddede yazılı olanlardan gayri ahvalde Anonim Şirket murakıpları hakkındaki kanuni hükümler kıyas yoluyla uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
SAĞLANAN FAYDALAR
SAĞLANAN FAYDALAR
Madde 26 – Bu tesis senedi hükümleri ile sağlanan yardımlar şunlardır :
1- İş kazalarıyla meslek hastalıkları yardımları
a) Sıhhi yardım,
b) Geçici iş göremezlik süresinde günlük ödenek verilmesi,
c) Sürekli iş göremezlik halinde gelir verilmesi,
d) Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması, yenilenmesi,
e) (a) ve (d) fıkralarında yazılı yardımlar için üyenin başka yere gönderilmesi,
f) İş kazaları ve meslek hastalıkları dolayısıyla bedeni ve ruhi arızaya uğrayanlardan yurt içinde tedavisi kabul olmayanların tedavi için yurt dışına gönderilmesi,
g) Cenaze masrafı verilmesi,
h) Üyenin ölümü halinde hak sahiplerine gelir bağlanması,
2- Hastalık yardımları :
a) Sıhhi yardımlar, tedavi ve bakım,
b) Eş ve çocuklara sağlık yardımı yapılması,
c) Malul ve emeklilerle eş ve çocuklarına sağlık yardımı yapılması,
d) Geçici iş göremezlik ücreti verilmesi,
e) Ana ve babaya sağlık yardımı yapılması,
3- Sosyal Yardımlar, Analık ve Doğum yardımları :
a) Evlenme yardımları,
b) Sıhhi yardım,
c) Doğum yardımı
d) Maktu gebelik ve doğum yardımları,
e) Emzirme yardımı,
f) Geçici iş göremezlik ödeneği,
4- Malullük yardımları :
a) Malullük aylığı bağlanması,
b) Toptan ödeme yapılması,
5- İhtiyarlık yardımları:
a) Emekli aylığı bağlanması,
b) Toptan ödeme yapılması,
6- Ölüm halinde yardımlar :
a) Eş ve çocuklara, ana ve babaya aylık bağlanması,
b) Eş ve çocuklara ana ve babaya toptan ödeme yapılması,
c) Cenaze masrafları yapılması,
7- Üyelere mesken kredisi ve borç para verilmesi,
8- Keseneklerin geri verilmesi.
KISIM I
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI
YARDIMLARI
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ TARİFİ
Madde 27 –
A- İş kazası aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sandık üyesini hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır.
a) Üyenin iş yerinde bulunduğu sırada,
b) Bankaca yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Üyenin Banka tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
d) Emzikli kadın üyenin çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
B- Meslek hastalığı, üyenin çalıştırıldığı için niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.
Sosyal Sigortalar Kanununa göre tespit edilmiş hastalıklar listesi dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması üzerinde çıkabilecek uyuşmazlıklar tam teşekküllü hastane raporlarıyla karara bağlanır.
SAĞLANAN YARDIMLAR
Madde 28 – İş kazaları ile meslek hastalıkları halinde sağlanan yardımlar :
A- Sağlık yardımı yapılması,
B- Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi,
C- Sürekli iş göremezlik hallerinde gelir verilmesi,
D- Ortopedi tedavisi, protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması,
onarılması ve yenilenmesi,
E- (a) ve (d) fıkralarında yazılı yardımlar için üyenin başka yere gönderilmesi,
F- İş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla bedeni veya ruhi arızaya uğrayanlardan, Yurt içinde tedavisi kabil olmayıp, ancak yabancı bir ülkede kısmen veya tamamen tedavisi mümkün görülen ve mesleğinde uğradığı iş göremezlik derecesinin azalabileceği tam teşekküllü hastane raporu ile tespit edilen üyenin ve bu raporda belirtilmiş ise beraber gidecek kimselerin yabancı ülkelere gidip gelme yol masraflarıyla o yerdeki kalış ve üyenin tedavi masraflarının ödenmesi,
G- Cenaze masrafı karşılığı verilmesi,
H- Üyenin ölümünde hak sahiplerine gelir bağlanması,
SAĞLIK YARDIMLARININ TARİFİ
Madde 29 – İş kazalarıyla meslek hastalıkları halinde üyeye yapılacak sağlık yardımları üyenin :
A) Hekime muayene ettirilmesi, hekimin göstereceği lüzum üzerine teşhis için gereken klinik ve laboratuar muayenelerinin sağlanması, hastaneye yatırılması ve her türlü tedavisinin yapılması,
B) Tedavi süresince gerekli ilaç ile iyileştirme araçlarının sağlanması şeklinde olur.
Yukarıdaki fıkralara göre yapılacak sağlık yardımları üyenin sağlığını koruma, çalışma gücünü yeniden kazandırma ve kendi ihtiyaçlarını görme kabiliyetini arttırma amacını güder.
SAĞLIK YARDIMLARININ SÜRESİ
Madde 30 – Sağlık yardımı iş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına tutulan üyelerin sağlık durumunun gerektirdiği sürece devam eder. Bu yardımlar iş kazasının olduğu veya meslek hastalığına tutulan üyenin sağlık müesseselerince tedaviye alınan tarihte başlar. Ancak meslek hastalığına tutulan üye sağlık müessesesince tedaviye alınmadan önce herhangi bir suretle Bankaya ait, yahut resmi veya sandıkça uygun görülen ücret tarifesini kabul eden özel sağlık müesseselerinden birinde tedaviye alınmış ise yardımlar bu tedavinin başladığı tarihten başlamış sayılır ve belgelere dayanan masraflar Sandıkça ödenir.
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri almakta olan veya bu geliri sermayeye çevrilerek kendilerine ödenmiş bulunanlardan aynı iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla yeniden tedavi edilmeleri tam teşekküllü hastane raporu ile gerekli gösterilenlerden sağlık yardımlarından yararlanırlar.
BANKANIN YÜKÜMÜ
Madde 31 – Banka iş kazasına uğrayan üyeye tedavi altına alınıncaya kadar sağlık durumunun gerektirdiği Sağlık Yardımlarını yapmak ve tedavi ücretleriyle yol masraflarını ödemekle yükümlüdür.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
Madde 32 – İş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla iş göremezliğine uğrayan üyelere geçici iş göremezlik devam ettiği müddetçe ücretleri Bankaca tam olarak verilir.
MESLEK HASTALIĞININ TESBİTİ
Madde 33 – Meslek hastalığı halinde, tesis senedinde yazılı yardımlardan yararlanmak için üyenin çalıştığı işte meslek hastalığına tutulduğunun Banka Doktoru raporu ile tespit edilmesi gereklidir.
Meslek hastalığı, üye olarak çalıştığı ve böyle bir hastalığa sebep olacak işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ise üyenin tesis senedince sağlanan yardımlardan yararlanabilmesi için işinden fiilen ayrılmasıyla hastalığının meydana çıkması arasında bu hastalık için Sosyal Sigortalar Kanununa ait tüzükte belirtilen süreden daha uzun bir zamanın geçmemiş olması lazımdır.
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK HALİ
Madde 34 – Geçici iş göremezlik hali sonunda tam teşekküllü hastane tarafından verilecek raporda belirtilen arızalarına göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu, meslekte kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunduğu tespit edilenler sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
Sürekli iş göremezlik geliri almakta olan veya bu geliri sermayeye çevrilerek ödenmiş bulunan üyenin yeniden tedavi ettirilmesi halinde meslekte kazanma gücünü ne oranda kaybettiği hususunun tam teşekküllü hastane raporu ile yeniden tespit olunması gerekir.
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN HESAPLANMASI
Madde 35 – Sürekli iş göremezlik geliri, üyenin mesleğinde kazanma gücünün tamamını veya bir kısmını yitirmiş bulunmasına göre hesaplanır.
A) Sürekli iş göremezlikte üyeye yıllık kazancının % 70’ine eşit bir yıllık gelir bağlanır.
B) Sürekli kısmi iş göremezlikte üyeye bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine verilir.
C) Sürekli kısmi veya sürekli tam iş göremezlik durumundaki üye başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise bu gelir % 50 arttırılır.
D) Sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanmasına esas yıllık kazancı üyenin son üç takvim ayı kazanç toplamının dört katı olarak hesaplanır. Üç aydan az kazancı olanların yıllık kazançları çalıştıkları müddete ait kazancın çalıştıkları günlere bölünerek bulunacak günlük kazancının 360 katı olarak hesaplanır. Ancak bu suretle hesaplanacak yıllık kazanç 43.200,- lirayı aştığı takdirde fazlası nazara alınmaz.
SÜREKLİ KISMİ İŞ GÖREMEZLİK DERECESİ
Madde 36 – Sürekli kısmi iş göremezlik derecesi Sosyal Sigortalar mevzuatına göre tespit olunur.
GELİRİN SERMAYEYE ÇEVRİLMESİ
Madde 37 – Sürekli iş göremezlik geliri üyeye ömrü boyunca verilir. Ancak iş kazası neticesinde tespit edilen sürekli iş göremezlik derecesinin % 25’den az olması ve bunun üç yıl içinde değişmesinin sandıkça mümkün görülmemesi hallerinde üyenin isteği üzerine bu gelirler sermayeye çevrilerek ödenir.
Bu madde gereğince verilecek sermaye çalışmaları ve Sağlık Sosyal Yardım Bakanlıklarınca birlikte tespit olunacak tarifeye göre hesaplanır.
EŞ VE ÇOCUKLARA GELİR BAĞLANMASI
Madde 38 – İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümlerde aşağıdaki hükümler uygulanır.
1- Ölen üyenin 35’inci madde gereğince tespit edilecek yıllık kazancının % 70’inin,
A)Dul eşine %50 si , gelir alan çocuğu bulunmayan dul eşine %75'i
B) Çocuklarda :
a) 18 yaşını, orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış olan veya çalışamayacak durumda malul bulunan ve Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan erkek çocuklarla yaşları ne olursa olsun evli olmayan evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan ve Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi bir işte çalışmayan, buralardan gelir ve aylık almayan kız çocukların her birine % 25’i
b) (a) fıkrasında belirtilen ve üyenin ölümü ile anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşenlerle ana ve babaları, arasında evlilik bağlantısı bulunmayan yahut üye babanın ölüm tarihinde evlilik bağlantısı bulunmakla beraber anaları sonradan evlenenlerin her birine % 50 si oranında yıllık gelir bağlanır.
Üyenin ölüm tarihinde 18 veya 20 yaşını doldurmuş olup, gelire hak kazanmamış durumda olan erkek çocuklar, sonradan öğrenim yaparlarsa (a) fıkrasındaki haklardan yararlanırlar.
2- Sürekli iş görmezlik geliri sermaye olarak ödenmiş bulunan üyenin ölümü halinde hak sahiplerine, üyeye verilen sermaye nazara alınmaksızın kanun hükümlerine göre gelir bağlanır.
3- Üye tarafından evlat edinilmiş tanınmış veya nesebi düzeltilmiş yahut babalığı hükme bağlanmış çocukları ile üyenin ölümünden sonra doğan çocukları, bağlanacak gelirden yukarıda belirtilen esaslara göre yararlanırlar.
4- Hak sahibi eş ve çocuklara bağlanacak gelirlerin toplamı üyenin yıllık kazancının % 70’ini geçemez. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse, hak sahibi kimselerin gelirlerinden orantılı olarak indirimler yapılır. 5- Üyenin erkek çocuklarına bağlanan gelirler çocuğun 18 yaşını, orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını dolduracağı tarihe kadar devam eder. Çalışamayacak durumda malul olan erkek çocukların gelirleri bu yaşlara vardıktan sonra da kesilmez. Ancak geliri kesilen erkek çocuklardan sonradan çalışamayacak durumda malul olanlara, Sosyal Güvenlik Kuruluşuna tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almamaları şartı ile, malullük durumlarının tespitine esas teşkil eden rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren yeniden gelir bağlanır. Kontrol muayenesi hükmü saklıdır.
6- Üyenin eşi evlenirse geliri kesilir. Gelirin kesilmesine yol açan evlenme son bulunca gelir yeniden bağlanır. Sonraki eşinden de gelir almaya hak kazanan dul eşe, bu gelirlerden fazla olanı ödenir.
7- Üyenin kız çocuklarına bağlanan gelirler, Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi işlerde çalışmaya başladıkları veya evlendikleri tarihi takip eden devre başından itibaren kesilir. Gelirin kesilmesine yol açan sebebin ortadan kalkması halinde 1 inci bölümün (B) fıkrası hükmü saklı kalmak şartıyla, bu tarihten başlanarak yeniden gelir bağlanır. Ancak evliliğin son bulması ile kocasından da gelir almaya hak kazanan kimseye bu gelirlerden fazla olanı ödenir.
8- İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün % 50 veya daha fazlasını kaybederek sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ölenlerinde ölümünün maluliyete esas olan iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olup olmadığına bakılmaksızın hak sahiplerine gelir bağlanır.
ANA VE BABAYA GELİR BAĞLANMASI
Madde 39 – Üyenin ölümü halinde eşine ve çocuklarına bağlanması gereken gelirlerin toplamı üyenin yıllık kazancının % 70’inden aşağı ise artan eşit hisseler halinde geçiminin üye tarafından sağlandığı belgelenen ana ve babasına yıllık gelir olarak hesaplanarak 1/12 si oranında aylık bağlanır. Ancak bunlardan her birinin hissesi üyenin kazancının % 70 inin dörtte birini geçemez. Üyenin ölümü ile eşine ve çocuklarına bağlanabilecek gelirlerin toplamı üyenin yıllık kazancının % 70 inden aşağı değilse ana ve babanın gelir bağlama hakları düşer.
Madde 40 – (38) ve (39) uncu maddelere göre bağlanmış olan aylıklar Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre bağlanacak aylıklar miktarından aşağı olamaz.
ÜYENİN KONTROL MUAYENESİ
Madde 41 –
A) Sürekli iş göremezlik geliri bağlandıktan sonra üye her zaman iş göremezlik derecesinde bir artma olduğunu veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumuna girdiğini ileri sürerek gelirde değişiklik yapılmasını isteyeceği gibi sandık da üyeyi her zaman kontrol muayenesine tabi tutabilir. Gerek üyenin başvurması üzerine gerekse Sandıkça yaptırılan kontrol muayenesi sonunda Sandıkça sevk edilen tam teşekküllü hastane raporlarına göre sürekli iş göremezlik durumunda değişiklik olduğu tespit edilirse üyenin sürekli iş görmezlik geliri rapor tarihinden sonraki aybaşından başlanarak arttırılır, eksiltilir veya kesilir.
Geliri sermayeye çevrilmiş üyelerden sürekli iş göremezliği azalanlar için bu değişme istenemez. Ancak sürekli iş göremezliği artanlar değişmeden yararlanırlar. Kabul edilir bir özrü olmadığı halde kontrol muayenesini sandığın yazılı bildirisinde belirtilen tarihten sonraki aybaşına kadar yaptırmayan üyenin sürekli iş göremezlik geliri kontrol muayenesi için belirtilen tarihten sonraki aybaşından başlayarak kesilir.
Şu kadar ki, kontrol muayenesinin Sandığın yazılı bildirisinde belirtilen tarihten başlayarak üç ay içinde yaptıran ve sürekli iş göremezlik halinin devam ettiği tespit edilen üyenin yeni sürekli iş göremezlik derecesine göre hesaplanacak geliri, ödemenin kesildiği tarihten başlanarak verilir. Kontrol muayenesini sandığın yazılı bildirisinde belirtilen tarihten 3 ay geçtikten sonra yaptıran ve sürekli iş göremezlik halinin devam ettiği tespit edilen üyenin yeni sürekli iş göremezlik derecesine göre hesaplanacak geliri rapor tarihinden sonraki aybaşından başlanarak ödenir.
B) 38 inci maddeye göre gelir bağlanan çalışamayacak durumda malul koca ve çocuklar sandıkça kontrol muayenesine tabi tutulabilir. Malul koca 55 yaşını doldurduktan sonra kontrol muayenesine tabi tutulmaz. Bağlanmış bulunan gelir, kontrol muayenesi sonunda tespit edilecek malullük durumuna göre gerekirse rapor tarihinden sonraki aybaşından başlanarak eksiltilir veya kesilir. Kontrol muayenesine tabi tutulacağı bildirilenler 3 ay içinde muayenelerini yaptırmak üzere müracaat etmedikleri takdirde aylıkları kesilir, 3 aylık müddet geçtikten sonra başvuranların kontrol muayenesi sonunda malullük durumunun devam ettiği tespit olunursa rapor tarihinden sonraki aybaşından başlayarak aylıklar bağlanır.
ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARIN SORUMLULUĞU
Madde 42 – İş kazası veya meslek hastalığının 3’ncü kişilerin kasıt veya kusuru yüzünden vukua getirilmesi halinde sandıkça yapılacak yardımlar zarara sebebiyet veren üçüncü kişilerden ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara borçlar kanunu hükümleri dairesinde rücu edilmek suretiyle talep edilir.
BİLDİRME VE İTİRAZ
Madde 43 – Sandık, üye veya hak sahibi kimselere bağlanacak gelirleri yapılan incelemeler ve soruşturmalar sonunda ve gerekli belgelerin tamamlandığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde tespit ederek ilgililere yazı ile bildirilir.
İlgililer bağlanan geliri bildiren yazıyı aldıkları günden itibaren başlamak üzere bir yıl içinde yetkili mahkemeye başvurarak Sandık kararına itirazda bulunabilirler.
Bu itiraz kararın uygulanmasını geciktirmez.
İlgililer tarafından itiraz edilmemesi veya itirazın reddi hakkındaki mahkeme kararının kesinleşmesiyle Sandığın kararı kesinleşmiş olur.
Bu kesinleşme (41) inci madde gereğince gelirde bir değişiklik yapılmasına engel olamaz.
KISIM II
HASTALIK YARDIMLARI
Madde 44 -
A) Üyeye iş kazaları ile meslek hastalıkları dışında kalan bir hastalığı halinde sağlığını koruma, çalışma gücünü yeniden kazandırma ve kendi ihtiyaçlarını görme kabiliyetini temin edecek şekilde sağlık yardımları yapılır.
a) Üyenin : Hekime muayene ettirilmesi ve hekimin göstereceği lüzum üzerine teşhis için gereken bütün klinik ve laboratuar muayenelerinin temini, tedavisinin yaptırılması,
b) Bir sağlık müessesesine yatırılması ve baktırılması,
c) Tedavinin devamı müddetince lüzumlu ilaç ve iyileştirme vasıtalarının sağlanması,
d) Muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilmesi,
e) Sıhhi durumu dolayısıyla bir başkasının refakat etmesinin zaruri bulunduğu doktor raporu ile anlaşılan hallerde refakat eden kimseye gidip gelme yol masrafları ile zaruri masrafların ödenmesi,
f) Ortopedi tedavisi, protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması ve yenilenmesi,
g) Diş ve dişetleri hastalıklarının tedavisi :
Dişetleri hastalıklarının tedavisi müstesna olmak üzere kron, protez ve emsali diş imali gibi müdahalelerde yapılacak yardım 1.800.000,- lirayı geçemez.
Marazi mahiyet arz etmeyen yalnız estetik maksatlarla yapılan tıbbi ve cerrahi müdahalelerin tedavi parası verilmez.
h) Çocuk düşürme halinde üye yukarıdaki fıkralarda yazılı yardımlardan istifade eder.
B) Vazifesinden ayrılarak üyelik hakkını kaybeden sandık mensupları bu hakkın düşmesi tarihinden başlamak üzere 6 ay içinde vukua gelecek hastalık hallerinde g fıkrası hariç bu senette yazılı sağlık yardımından istifade ederler.
C) Vakıf senedi hükümlerine göre iş kazalarıyla meslek hastalıkları sebebiyle sürekli iş göremezlik geliri, malullük veya emeklilik aylığı alanlar bu senette yazılı sağlık yardımlarından yararlanırlar. Ancak başka bir müessesede çalışanlar veya bu müessese veya sandıklardan gelir ve aylık bağlanmış olanlara yalnız bu müesseselerce sağlanmayan yardımlar yapılır.
Madde 45 –
Tam teşekküllü sıhhi heyet bulunmayan mahallerde resmi sıhhi müesseseleri ve bu müesseseler yoksa hususi sıhhat müesseseleri sıhhi heyetlerince lüzum gösterdiği takdirde üyelerin içmelerde, kaplıca ve ılıcalarda tedavileri yapılır.
Fizikoterapi tedavisi tatbiki icap eden hallerde devlet memurlarının fizikoterapi tedavisi için tespit olunan müesseselerde tedavi edilir.
Madde 46 – Tam teşekküllü hastane sıhhi heyetleri tarafından verilecek rapora göre memleket dahilinde tedavisine imkan olmayan ve memleket dışına gönderilerek tedavisine hayati lüzum ve zaruret görülen hastaların yol ve tedavi masraflarının ödenmesi Banka Umum Müdürlüğünün teklifi ve Banka İdare Meclisi kararıyla yapılır. Dış memleketlerde vazifeli veya izinli bulunduğu sırada hastalanan Sandık üyesinin tedavi masrafları Devletçe kabul edilmiş esaslar dairesinde tediye olunur.
Madde 47 – Ağır hastalık geçirip de nekahat devresine tabi tutulmasına Banka Doktoru tarafından lüzum gösterilen üyelere Banka Umum Müdürlüğünce tensip ve tasvip edilecek nekahat masrafları ödenir.
EŞ VE ÇOCUKLARA SAĞLIK YARDIMI YAPILMASI
Madde 48 – (44)’üncü maddeye göre sağlık yardımlarından faydalananların eşleri ve geçindirmekle yükümlü oldukları çocukları 44 üncü maddenin a, b, c, h fıkraları ile sağlanan hastalık yardımlarından istifade ederler. Kadın üyelerin eşlerinin, Sosyal Sigortalardan veya başka müesseselerle Sandıklardan çocuklarına sağlık yardımı yapılmaması veya yapılan yardım bu senet hükümlerine göre yetersiz bulunması halinde kadın üyenin çocuklarına sağlık yardımı yapılır.
ANNE VA BABAYA SAĞLIK YARDIMI YAPILMASI
Madde 49 – (44) üncü maddeye göre sağlık yardımlarından faydalananların geçindirmekle yükümlü bulundukları ana ve babaların hastalıkları halinde Sosyal Sigortalar Kanunu ile sağlananlardan az olmamak üzere Sandık İdare Heyetince kararlaştırılacak esaslar dahilinde gerekli tedavi ve sağlık yardımları yapılır.
KISIM III
SOSYAL YARDIMLAR VE
ANALIK YARDIMLARI
EVLENDİRME YARDIMLARI
Madde 50 -
a) Evlenme dolayısıyla azami bir yıl içinde işlerinden ayrılan kadın üyelere keseneklerinin % 5 faizi ile tutarına Bankanın bu keseneklerle ilgili olarak ödediği iştirak payının yarısının ilavesi ile baliği toptan ödeme olarak ödenir.
b) Evlenme sebebiyle yetim aylığı kesilen kız çocuklarla, evlenen dul karıya evlenme ikramiyesi adı ile ve bir defa için almakta oldukları dul ve yetim aylıklarının iki yıllığı net olarak ödenir. İki yıl içerisinde meydana gelen boşanma veya dul kalma halinde bu süre için tekrar aylık veya gelir ödenmez.
ANALIK VE DOĞUM YARDIMLARI
Madde 51 – Kadın üyenin veya erkek üyenin üye olmayan karısının hamilelik ve doğum hallerinde sıhhi yardım ile para ve emzirme yardımları yapılır.
Vazifeden ayrılarak üyelik hakkını kaybeden kadın ile yine üyelik hakkını kaybeden erkeğin üye olmayan karısı bu hakkın düşmesinden başlamak üzere 300 gün içinde doğum yaptığı takdirde üye kadının veya karısı analık yardımından faydalanacak olan erkeğin doğum vukuu bulunduğu tarihten önceki ikinci takvim yılı sonundan geriye doğru 15 ay içinde en az 120 güne tekabül eden müddet için aylık kesenek ödemiş olması şartı ile bu senette yazılı sıhhi yardımla, para, emzirme ve ücret yardımlarından faydalanırlar.
Madde 52 -
A) Sıhhi Yardımlar :
1- Gebelik esnasında gereken sıhhi muayene ve kontroller yapılır. Gebeliğin
3 üncü ayından itibaren bu kontroller hekim veya ebenin lüzum göstereceği fasılalarla tekrarlanır.
2- Doğum için ebenin evde müdahalesi, gerekirse hekim temini, hekim ve ebenin lüzum göstermesi halinde bir sağlık müessesesine yatırılması, gerekli ilaç ve sağlık malzemelerinin temini ve doğumdan ileri gelecek hastalıkların tedavisi, yapılacak sıhhi yardımlar cümlesindedir.
B) Para Yardımları :
Sağ veya ölü olarak çocuğu dünyaya gelenlere maktu olarak 500 lira para
yardımı yapılır. Bir doğumda birden ziyade çocuğun dünyaya gelmesi halinde her çocuk için 500 lira verilir. Ölü doğan çocuklar için yalnız doğum yardımı yapılır. Ayrıca ölüm yardımı yapılmaz. Para yardımı, ana ve babanın her ikisi üye ise babaya, baba üye değilse anaya yapılır.
C) Emzirme Yardımı :
Çocuk sağ doğmak şartıyla kendisi veya kocası sandık üyesi olan anneye her
çocuk için 50.000,- lira emzirme ücreti verilir. Bu ücret Sosyal Sigortalar Kanununun 47 inci maddesi hükmü gereğince yapılacak tarifede tespit edilecek miktardan az olamaz.
D) İşten kaldığı süre için ücret verilmesi :
Doğum sebebiyle işine devam edemeyen kadın üyeye doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı süre için aylık veya ücreti tam olarak verilir.
SAĞLIK YARDIMLARINA AİT ORTAK HÜKÜMLER
Madde 53 – Bu senet hükümlerine göre iş kazaları ve meslek hastalıkları, hastalık, doğum ve analık hallerinde yapılacak her türlü sıhhi muayene, tedavi ve bakımlar Banka Doktorları veya Bankaca münasip görülecek doktor, ebe, laboratuar ve müesseselerce yapılır.
Madde 54 – Evlerinde tedavisi mümkün olmayanlar resmi sıhhat müessesesine yatırılır. Resmi sıhhat müessesesinde yer bulunmadığı veya fenni sebeplerle imkan olmadığı rapor ve müesseselerin yazıları ile tevsik edildiği takdirde hususi sıhhat müesseselerinde yapılan tedavi ücretleri de usulü dairesinde ödenir. Bu hususun tevsiki mümkün olmayan hallerde ancak resmi sıhhat müesseselerindeki mudail tedavi ve doğum masrafı ve ücretleri kabul edilir.
Sıhhat müesseselerinde tedavi sınıfları üyenin Banka talimatnamelerinde tespit olunan derece ve sınıflarına göre Bankaca tayin edilir.
Ancak sınıfında yatak bulunmadığı, gecikmede sıhhi mahzur olduğu tevsik edildiği takdirde üst sınıflarda yatırılması caizdir. Ücret farkı hasta veya ailesi tarafından ödenmek kaydıyla üst sınıfta veya hususi kliniklerde yatırılır.
Madde 55 – Sandık üyeleri için Banka doktoru tarafından verilen reçete ücretleri ile eş ve çocuklara ait Banka doktorunca tasdik edilen reçete ve muayene ücretleri aynen ödenir. Gerek resmi ve gerek hususi sıhhat müesseselerinde yatarak veya ayakta tedavi sırasında mevcut olmamasından dolayı gösterilen lüzum üzerine hasta tarafından hariçten tedarik olunan ilaç ve sıhhi malzeme bedelleri de vesikaları mukabilinde ödenir
Madde 56 – Hasta üyenin nakil masrafları ile refakat halinde refakat eden kimsenin yol ve zaruri masrafları Banka talimatnamesinde yazılı esaslar dairesinde ödenir. Ancak ödenecek zaruri masraflar ve yol masrafları Sosyal Sigortalar Kanununda ve tüzüğünde tespit edilen miktarlardan az olamaz.
Madde 57 – Banka şubesi bulunmayan mahallerde vazifeli veya izinli bulundukları müddet içinde hastalanan üyelerden resmi ve bulunmadığı takdirde hususi sıhhat müesseselerinde ayakta veya yatarak tedavileri yapılanların tedavi masrafları da bu senette yazılı esaslar dairesinde ödenir. Bu müesseselerin bulunmaması halinde hastanın müracaat edeceği mütehassıs bir hekim muayene ve tedaviyi yapar. Masrafları vesaik mukabilinde ödenir.
Madde 58 – Bu senet hükümlerince yapılacak sıhhi yardımlar hasta iyileşinceye kadar devam eder. Ancak iş kazaları ve meslek hastalıkları dışındaki hastalıklarda bu müddet hastanın tedavi altına alındığı tarihten itibaren 6 ay ve Banka veya Sandıkla ilgili teşekkül mevzuatına göre daha fazla bir süre ile sıhhi izinli bulundukları süre ile mukayyettir.
Şu kadar ki tedaviye devam olunduğu takdirde maluliyet halinin önlenebileceği veya mühim nispette azaltılabileceği tıbben anlaşılırsa bu süre 18 aya kadar uzatılır.
Hastanın iyileşmesine yarayacak veyahut iş göremezliği az çok gidermesi için gerekli görülecek ortopedi tedavisi ile protez (diş protezi hariç) araç ve gereçleri yukarıda yazılı sağlık yardımları müddetleri ile mukayyet olmaksızın sağlanır, yenilenir ve onarılır
Bu senet hükümleri gereğince sıhhi yardım yapılanlar, geçici olarak iş göremezliğe uğradıkları müddet için Banka mevzuatına göre ve 18 ayı geçmemek üzere sıhhi mezun sayılarak ücret ve aylıkları Bankaca tam olarak ödenir.
Banka mevzuatına göre 18 aydan fazla sağlık izni verilmesine ilişkin hükümler saklıdır.
Madde 59 – (8) inci maddede belirtilen tahsislere ek olarak Banka, bu senet hükümlerine göre yapılacak her türlü sıhhi ve tedavi yardımlarının yıllık tutarlarına eşit bir meblağı veya primi vakfa tahsis eder.
KISIM IV
MALULLÜK YARDIMLARI
Madde 60 – İş kazaları ve meslek hastalıkları haricinde bir kaza, hastalık veya sakatlık neticesinde :
A) Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmiş durumda sayılmayanlardan 58 inci madde gereğince yapılan tedavi sonunda tam teşekküllü hastane raporu ile çalışabilir durumda olmadığı belirtilen üyeler malul sayılır.
Şu kadar ki, Sandıkla ilgili olarak Bankada ilk defa çalışmaya başladığı tarihte malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunduğu önceden veya sonradan yeterli belgelerle tespit edilenler bu hastalıklar veya arıza sebebiyle malullük yardımlarından faydalanamazlar.
Ancak bu gibi üyelere faydalanamayacakları anlaşıldığı tarihe kadar evvelce ödenmiş bulunan malul aylıkları geri alınmaz.
MALUL ÜYELERE YAPILACAK YARDIMLAR
Madde 61 –
A) MALULLÜK AYLIĞININ BAĞLANMASI,
B) TOPTAN ÖDEME YAPILMASI,
A) MALULLÜK AYLIĞI
1- Malul sayılanlardan bu senetle kabul edilen fiili hizmet süreleri en az beş yılı dolduran ve her yıl için ortalama olarak en az 180 gün veya toplam olarak 1800 gün kesenek ödemiş olanlara malul aylığı bağlanır.
2- a – Malullük aylığı bağlanmasına hak kazanan üyeye tespit edilen göstergesinin kat sayı ile çarpımının % 70 i oranında malullük aylığı bağlanır.
b - Malullük aylığının hesabına esas alınacak gösterge üyenin işten ayrıldığı tarihten önceki kesenek ödenmiş son beş takvim yılının kesenek hesabına esas tutulan kazanç tutarlarına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tespit edilir. Beş takvim yılından daha az takvim yılında kesenek ödemiş olan üye için ortalama kazanç kesenek ödediği takvim yılları esas alınmak suretiyle hesaplanır.
3- Üye başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda ise bu oran % 80 e
4- a – Bağlanacak malul aylığı en düşük göstergenin katsayı ile çarpımının % 70 inden az, en yüksek göstergenin katsayı ile çarpımının % 70 inden fazla olamaz.
b – Sosyal Sigortalar Kanununda daha yüksek bir limit ve yüzde nispetinin kabul halinde kanunla kabul edilen bu limit ve yüzde nispeti esas alınır.
B) TOPTAN ÖDEME
A fıkrasına göre malullük aylığı bağlanmasına hak kazanmadan malul sayılarak Bankadan ayrılan üyeye, kendisinin ödediği keseneklerle Bankanın bu keseneklerle ilgili olarak ödediği iştirak paylarının toplamı % 5 faizi ile toptan ödeme şeklinde verilir.
KONTROL MUAYENELERİ
Madde 62 – Malullük aylığı bağlandıktan sonra malul üye başka birinin sürekli bakımına muhtaç duruma girdiğini ileri sürerek malullük aylığının arttırılmasını isteyebilir.
Malullük aylığı bağlanan üyeleri, Sandık da her zaman kontrol muayenesine tabi tutabilir. Gerek Sandıkça yaptırılan kontrol muayenesinde, gerekse üyenin isteği üzerine yaptırılan muayenede yeniden tespit edilecek malullük durumuna göre malullük aylığı :
1- Üyenin istekte bulunması halinde :
a) Yazılı isteğini,
b) Yeni malullük durumuna esas tutulan rapor, yazılı isteğini takip eden takvim ayından sonraki bir tarihi taşımakta ise bu rapor tarihini,
2- Sandıkça kontrol muayenesine tabi tutulması halinde de yeni malullük durumuna esas tutulan rapor tarihini takip eden aybaşından başlanarak gerekirse arttırılır, azaltılır veya kesilir.
Malullük aylığı almakta iken tekrar Banka hizmetine alınanların malullük aylıkları çalışmaya başladıkları tarihten başlayarak kesilir.
Yukarıdaki fıkraya göre malullük aylığı kesilenlerden işinden ayrılarak malullük aylığı verilmesi için yazılı istekte bulunan üyeye kontrol muayenesine tabi tutulmak veya malullüğün devam ettiği anlaşılmak şartıyla, eski malullük aylığı yazılı istekte bulunduğu tarihten sonraki aybaşından başlanarak ödenir.
Şu kadar ki, bu gibi üyeler için yazılı istek tarihlerine göre yeniden malullük aylığı hesaplanır ve bu aylık önce bağlanan malullük aylığından fazla ise hesaplanan yeni aylık üzerinden ödeme yapılır.
KISIM V
YAŞLILIK YARDIMLARI
Madde 63 – Yaşlılık yardımları üyeye emekli aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması suretiyle sağlanır.
Emekli aylığı
A) a – Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün veya
b – Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri üye bulunması ve en az 3600 gün yahut
c – Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri üye bulunması ve en az 5000 gün kesenek ödemiş olması şarttır.
B) a- Vakıfla ilgili olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce, 60ncı maddeye göre malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanmayan veya
b – Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan, üyeler yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri üye bulunmak ve en az 3600 gün kesenek ödemiş olmak şartıyla emekli aylığından yararlanırlar.
C) 50 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen üyelerde (A) bendinin (a) veya (b) fıkralarında belirtilen diğer şartlarla emekli aylığından yararlanırlar.
D) Bu maddenin uygulanmasında üyeliğinin başlangıç tarihi 18 yaşından önce olanların üyelik süresi 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Ancak bu tarihten önceki süreler için ödenen kesenekler, kesenek ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir.
E) 1.4.1981 tarihinden önce üyeliği tescil edilmiş olanlar hakkında bu maddenin (D) fıkrası hükmü uygulanmaz.
EMEKLİ AYLIĞININ HESAPLANMASI
Madde 64 – Emekli aylığı bağlanmasına hak kazanan üyeye (B) bendine göre tespit edilen göstergesinin katsayı ile çarpımının % 60 ı oranında ve aşağıdaki hükümler nazara alınarak emekli aylığı bağlanır.
Emekli aylığı
A) a – Üyenin kadın ise 50, erkek ise 55 yaşından sonra doldurduğu her tam yaş için ve 5000 günden fazla ödediği her 240 günlük kesenekleri için % 60 oranı 1 er arttırılarak
b – Üyenin 5000 günden noksan ödediği her 240 günlük kesenek için % 60 oranı 1 eksiltilerek hesaplanır.
c – Yukarıdaki (b) fıkrası hükmü 63 üncü maddenin (B-C) bentlerine göre aylığa hak kazananlar için uygulanmaz.
Bu maddeye göre bağlanacak aylıkların oranı, her halde % 85 i geçemez.
B) Emeklilik aylığının hesabına esas alınacak gösterge üyenin işten ayrıldığı tarihten önceki kesenek ödenmiş son 5 takvim yılının prim hesabına esas tutulan kazanç tutarlarına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tespit edilir.
5 takvim yılından daha az takvim yılında kesenek ödemiş olan üye için ortalama yıllık kazanç kesenek ödediği takvim yılları esas alınmak suretiyle hesaplanır.
C) a – Bağlanacak emekli aylığı en düşük göstergenin katsayı ile çarpımının %70 inden az olamaz.
b – Sosyal Sigortalar Kurumunda daha yüksek bir limit ve yüzde nispetinin kabul halinde kanunla kabul edilen bu limit ve yüzde nispeti esas alınır.
TOPTAN ÖDEME
Madde 65 – Bu senet hükümlerine göre emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmadan Bankadan ayrılan,
a) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş bulunan üyeye,
b) 50 yaşını doldurmuş bulunan ve erken yaşlanmış olduğu tespit olunan üyeye, ödemiş olduğu keseneklerle Bankanın bu keseneklerle ilgili olarak ödediği iştirak paylarının toplamı % 5 faizi ile toptan ödeme şeklinde verilir.
KISIM VI
ÖLÜM HALİNDE YAPILACAK YARDIMLAR
Madde 66 – Sandık üyesinin ölümü halinde,
1- Eşine, çocuklarına, anasına ve babasına aylık bağlanır.
2- Eşine, çocuklarına, ana ve babasına toptan ödeme yapılır.
3- Cenaze masrafı ve para yardımı yapılır.
AYLIK BAĞLANMASI
Madde 67 -
a) Malullük veya emekli aylığı almakta iken ölen üyenin,
b) Malullük veya emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanıp ta aylık bağlanmadan ölen üyenin,
c) Emekli aylığı, Bankada tekrar çalışmaya başlanması sebebiyle kesilmiş durumda ölen üyenin,
ç) Bağlanmış bulunan malullük aylığı Bankada tekrar çalışmaya başlaması sebebiyle kesilmiş olup da malullük aylığı alma hakkını yitirmiş durumda olduğu kontrol muayenesi sonunda tespit edilemeden ölen üyenin,
d) Ölüm tarihinde bu senet hükümlerine göre kabul edilen fiili hizmet süresi en az beş yıl olan ve bu süre içinde her yıl için ortalama 180 gün veya toplam olarak 1800 gün kesenek ödemiş durumda ölen üyenin hak sahibi kimselerine aylık bağlanır.
EŞ VE ÇOCUKLARA ANA VE BABAYA AYLIK BAĞLANMASINDA NAZARA ALINACAK AYLIKLAR
Madde 68 – Üyenin ölümü halinde hak sahibi kimselerine bağlanacak aylığın tespitinde aşağıdaki hükümler uygulanır.
A) a – Üyenin almakta olduğu veya bağlanmasına hak kazandığı malullük veya yaşlılık aylığı,
b – Malullük veya emeklilik aylığı bağlandıktan sonra Bankada çalışmaya başlaması sebebiyle aylığı kesilen üyenin ölüm tarihine ve 62 veya 84 üncü maddelere göre tespit edilecek aylığı
c – Toplam olarak 1800 gün veya en az 5 yıldan beri üye bulunup, üyelik süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün kesenek ödemiş olan üyenin bu kanuna göre tespit edilecek göstergesinin katsayı ile çarpımının % 60 ı üzerinden hesaplanacak aylığı,
Hak sahiplerine bağlanacak aylığın hesabında esas tutulur.
d – Yukarıdaki ( c ) fıkrasında söz konusu aylık bağlama oranı, üyenin kadın ise 50, erkek ise 55 yaşından sonra doldurduğu her tam yaş için ve 5000 günden fazla ödediği her 240 günlük kesenek için (1) er arttırılır.
B) Yukarıda (A/c-d) fıkralarına göre bulunacak aylık bağlama oranı % 70 den az, % 85 den fazla olamaz.
C) Üye, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul sayılarak aylık bağlanmasına, hak kazanmış ise (A/a-b) fıkralarının uygulanmasında, bu durum nazara alınmadan bağlanabilecek aylık esas tutulur.
D) Yukarıda (A/C) fıkrasına göre hak sahiplerinin aylığının hesabına esas alınacak aylığın göstergesi üyenin öldüğü tarihten önceki kesenekleri ödenmiş son beş takvim yılının kesenek hesabına esas tutulan kazanç tutarlarına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tespit edilir.
5 takvim yılından daha az takvim yılında kesenek ödemiş üye için ortalama yıllık kazanç kesenek ödediği takvim yılları esas alınmak suretiyle hesaplanır.
EŞ VE ÇOCUKLARA BAĞLANACAK AYLIK NİSBETLERİ
Madde 69 – Ölen üyenin aylık bağlanmasına hak kazanan kimselerine aşağıdaki hükümlere göre aylık bağlanır.
I –Ölen üyenin 68 inci madde gereğince tespit edilecek aylığının
A) Dul eşine % 50 si, aylık alan çocuğu bulunmayan dul eşine % 75 i,
B) Çocuklardan
a) 18 yaşını, orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış olan veya çalışamayacak durumda malul bulunan ve Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan erkek çocuklarla yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan ve Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi bir işte çalışmayan, buralardan gelir veya aylık almayan kız çocukların her birine % 25 i
b) (a) fıkrasında belirtilen ve üyenin ölümü ile anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşenlerle ana ve babaları arasında evlilik bağlantısı bulunmayan yahut üye babanın ölümü tarihinde evlilik bağlantısı bulunmakla beraber anaları sonradan evlenenlerin her birine % 50 si
oranında aylık bağlanır
Üyenin ölüm tarihinde 18 veya 20 yaşını doldurmuş olup, aylığa hak kazanmamış durumda olan erkek çocuklar, sonradan öğrenim yaparlarsa (a) fıkrasındaki haklardan yararlanırlar.
II – Üye tarafından evlat edinilmiş, tanınmış veya nesebi düzeltilmiş yahut babalığı hükme bağlanmış çocuklar ile, üyenin ölümünden sonra doğan çocukları, bağlanacak aylıktan yukarıda belirtilen esaslara göre yararlanır.
III – Hak sahibi eş ve çocuklara bağlanacak aylıkların toplamı üyeye ait aylığın tutarını geçemez. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse hak sahibi kimselerin aylıklarından orantılı olarak indirmeler yapılır.
IV – Üyenin erkek çocuklarına bağlanacak aylıklar, çocuğun 18 yaşını, orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını dolduracağı tarihe kadar devam eder. Çalışamayacak durumda malul olan erkek çocukların aylıkları bu yaşlara vardıktan sonra da kesilmez. Ancak aylığı kesilen erkek çocuklardan sonradan çalışamayacak durumda malul olanlara Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almamaları şartıyla malullük durumlarının tespitine esas teşkil eden rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren yeniden aylık bağlanır.
V – Üyenin dul eşi evlenirse aylığı kesilir. Aylığın kesilmesine yol açan evlenme son bulunca aylık yeniden bağlanır. Sonraki eşinden de aylık almaya hak kazanan dul eşe bu aylıklardan fazla olanı ödenir.
VI – Üyenin kız çocuklarına bağlanan aylıklar Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi işlerde çalışmaya başladıkları veya evlendikleri tarihi takip eden devre başından itibaren kesilir.
Aylığın kesilmesine yol açan sebebin ortadan kalkması halinde 1 inci bölümün (B) bendi hükmü saklı kalmak şartıyla bu tarihten başlanarak yeniden aylık bağlanır. Ancak evliliğin son bulması ile kocasından da aylık almaya hak kazanan kimseye bu aylıklardan fazla olanı ödenir.
ANA VE BABALAR
Madde 70 – Sandık üyesinin ölümü halinde eşine ve çocuklarına bağlanması gereken aylıkların toplamı üyeye ait emekli aylığından dün bulunduğu takdirde artanı eşit hisseler halinde ölüm tarihini takip eden aybaşından itibaren geçimi üye tarafından sağlandığı tevsik edilen ana ve babasına aylık olarak bağlanır. Ancak bunların her birinin hissesi üyeye ait emekli aylığının % 25 ini geçemez.
Üyenin ölümü ile eşine ve çocuklarına bağlanabilecek aylıkların toplamı üyenin emekli veya malul aylığından aşağı değilse ana ve babanın aylık bağlama hakları düşer.
Madde 71 – (67) nci maddenin (d) fıkrasında yazılı 5 sene fiili hizmet müddetleri dolmadan ölen üyelerin tesis senedi hükümlerine göre aylık bağlanamayan hak sahiplerine 69. ve 70. maddelerdeki esas ve nispetler içinde olmak üzere ölen üyenin ödediği keseneklerle Bankanın bu keseneklerle ilgili olarak ödediği eşit miktardaki iştirak paylarının toplamı % 5 faizi ile toptan ödeme şeklinde verilir.
PARA YARDIMI
Madde 72 -
a) Üyenin ölümü halinde eşine, eşi yoksa veya mahkemece ayrılık kararı verilmiş ise senet hükümlerine göre aylığa müstahak olan hak sahiplerine son aylığının iki misli tutarında para yardımı yapılır.
b) Eşleri, öz ve geçimi ile mükellef olduğu üvey çocukları ve tescil edilmiş evlatlığı ve ana babaları ölen üyelere maktuen 500 lira para yardımı yapılır.
c) Para yardımları :
I – Gömme izninin tasdikli örneği
II – Muhtarlık kurulunun belgesinden birinin tevdii ile doğrudan doğruya mensup olduğu şubece sandık hesabına ödenir.
KISIM VII
İKRAMİYE
Madde 73 – Kaldırılmıştır.
KISIM VIII
KESENEKLERİN GERİ VERİLMESİ
Madde 74 – Bu senet hükümlerine göre iş kazaları ve meslek hastalığı sebebiyle sürekli iş göremezlik geliri veya malullük veya emeklilik aylığı bağlanmasını veya toptan ödeme yapılmasını gerektiren haller haricinde her ne suretle olursa olsun Bankadan ayrılanların Sandıkta birikmiş kesenekleri % 5 faizi ile geri verilir. Ve Sandıkla ilgileri kesilir.
Şu kadar ki :
a) Bunlardan kabul edilen fiili hizmet süreleri 15 yıl ve daha fazla olup da keseneklerini geri almak istemeyenlerden Bankadan ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl içinde yazılı müracaat ve muvafakatları halinde kesenekleri geri verilmez. Ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurduktan sonra ve 50 yaşını doldurup da erken yaşlanmış oldukları tespit edilen üyeler yazılı talepleri üzerine ve talep tarihinden itibaren bu senet hükümlerine göre emekli muamelesine tabi tutularak kendilerine ve ölümleri halinde hak sahiplerine aylık bağlanır. Bağlanacak emekli aylıkları, 64.maddeye göre 25 yıl fiili hizmet süresi için kabul olunan, emekliye esas aylık kazancının % 70 oranında 25 yılı doldurmak için gereken her tam yılı için % ½ indirme yapılmak suretiyle hesaplanır.
Ancak kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmadan önce 228 sayılı kanunun 3 üncü maddesinde yazılı Sigorta kanunları ile emekli sandıkları kanunlarına tabi işlerde çalışanlara yukarıdaki hüküm uygulanmaz. Keseneklerini geri almayanların Sandığımızla ilgili hizmetlerinin istekleri halinde 11.madde hükümlerine göre birleştirilmesi kabul edilir.
b) İsteğe bağlı ilgilenme hakkındaki talebi kabul olunan yerlere kesenekleri geri verilmez. Ancak 83 üncü madde hükümlerine göre isteğe bağlı olarak Sandıkla ilgileri sona erenlerin gerek fiili hizmet süresince gerekse isteğe bağlı ilgilenme süresince ödediği kesenekleri geri verilir.
c) Bankadan ayrılıp da Sosyal Sigortalar Kanunu veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgili bir vazifede çalışmayanların keseneklerinin iadesi ancak yukarıda yazılı işlerde çalışmamakta olmaları ile mümkündür. Bunu tevsik için ilgililerden yazılı bir beyan alınır.
d) 11 nci maddenin (a) fıkrasına göre 506 sayılı kanunun geçici 20.maddesinde sayılan sandığı bulunan müesseselerden birine geçmesi halinde, kesenekleri geri verilmeyerek, müktesep hakları yeni vazife aldığı müessese sandığına devrolunur.
Yukarıdaki fıkralarda belirtilen ve keseneklerin geri verilmesini gerektirmeyen haller dışında Bankadan ayrıldıkları tarihten itibaren beş yıl sonuna kadar keseneklerini geri almayan veya yazı ile müracaat ederek aramayanların kesenekleri 90 ıncı madde hükümlerine göre Sandık lehine zaman aşımına uğrar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ORTAK HÜKÜMLER
AYLIKLARIN BAŞLANGICI
Madde 75 – Emekli, malullük veya görev malullüğü gelir ve aylıkları keseneğe tabi son vazife aylığının verildiği ayı takip eden aybaşından başlar. Diğer hak sahiplerine ödenecek aylıklar, ölüm tarihi takip eden aybaşından itibaren ödenir. Üyenin Bankadan ayrılmasından sonra yazılı isteği üzerine hizmet süresi içinde malul olduğu tam teşekküllü hastane raporu ile tevsik edilmesi halinde aylığın ödenmesine kendisinin yazılı isteğinden malul sayılmasına esas tutulan raporun tarihi, yazılı isteğini takip eden takvim ayından sonraki bir tarih ise bu raporun tarihinden sonraki aybaşında başlar. Çalışma gücünün en az üçte ikisini kaybetmiş sayılan üye, birinci fıkraya göre aylıkların ödenmesine başlanacağı tespit edilen tarihte hastalık yardımında geçici iş göremezlik aylık veya ücreti almakta ise malullük aylığı geçici iş göremezlik aylık veya ücreti verilme süresinin sona erdiği tarihten sonraki aybaşında başlar.
Şu kadar ki, bağlanacak malullük aylığı üyenin hastalık yardımı almakta olduğu geçici iş göremezlik aylık veya ücret tutarından fazla ise aradaki fark birinci fıkraya göre tespit edilecek tarihten başlanarak verilir.
VARİSLERE TOPTAN ÖDEME YAPILMASI
Madde 76 – Bankadan ayrılmış ve bu senet hükümlerine göre toptan ödemeye hak kazanmış olup da ödeme yapılmadan ölenlerin toptan ödemeden doğan alacakları varislerine ödenir
BİRDEN FAZLA DUL KARILAR
Madde 77 – Medeni kanunun yürürlüğe girmesinden önce evlenen ve birden çok karısı bulunan üyenin ölümünde bu senet hükümlerine göre bağlanacak dul aylığı bunlar arasında müsavi şekilde paylaştırılmak suretiyle bağlanır.Bunlardan birinin ölümünde veya aylığının kesilmesini gerektiren bir duruma girmesinde, aylığı alan dul, bir ise onun aylığına ve birden fazla ise eşitlikte bunların aylığına, değişikliği takip eden aybaşından itibaren eklenir.
KAYIPLIK HALİNDE HAK SAHİPLERİNİN AYLIKLARI
Madde 78 – Sandık üyeleri ile 74.maddeye göre kesenekleri geri verilmemiş olanlardan mahkemece kayıplıklarına hüküm olanlardan fiili hizmet müddetleri beş yıl ve daha fazla bulunanların hak sahiplerine hüküm kesinleşmesinden sonra müracaatları halinde kayıplığın başladığına hükmolunan tarihi takip eden aybaşından itibaren bu senette yazılı hükümler dairesinde aylık bağlanır. Kayıplıkların geçmesi halinde aylıklar kayıplığın geçtiğinin belirdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir.
Kayıplıklarına hüküm olanların fiili hizmet süreleri beş yıldan az olanların hak sahiplerine 71.madde esaslarına göre toptan ödeme yapılır.
CENAZE MASRAFLARI
Madde 79 - İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen vazifede iken veya malullük, görev malullüğü veya emeklilik aylığı almakta iken veya işten ayrıldıkları tarihten bir yıl geçmeden ölen üyenin ailesine 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre Bakanlar Kurulunca tespit edilecek tarifeden aşağı olmamak üzere mahalli adet ve rayice göre ihtiyar icabeden hakiki cenaze masrafları ödenir.Cenaze, tedavi edilmekte olduğu müessese tarafından kaldırılmış ise müesseseye, belediye veya gerçek ve tüzel kişiler tarafından kaldırılmış ise yapılacak cenaze masrafları belediye veya bu teşekküllere faturalar mukabilinde ödenir. Ölen üyenin bulunduğu mahalde Banka şubesinin bulunmaması, ölümün resmi tatil günlerinde vaki olması veya herhangi bir sebeple bu hususların Sandık adına şubece yapılmaması hallerinde vefat edenin ailesi efradından birinin bu maddeye uygun olarak yapacağı masraflar da ibraz edilecek vesaike istinaden ödenir.
Cenazenin başka bir şehir, kasaba veya mahalle nakli ve orada defni arzu edildiği takdirde nakil masrafları hariç cenaze masrafları ödenir.
Vazife halinde iken yurt içinde ölenlerin teçhiz, tekfin ve nakil ve cenaze masrafları ödenir.
Vazife ile veya tedavi maksadı ile Banka tarafından başka bir mahalle gönderilip orada bulundukları sırada ölenlerin (Mahalli Konsolosluğumuzca verilecek vesikaya göre) yurt dışı cenazelerin yurda nakilleri halinde ise teçhiz, tekfin ve nakil masrafları ile yalnız yurt içi cenaze masrafları ödenir.
Bu madde gereğince cenazenin Banka veya müesseseler tarafından kaldırılmasında yapılacak masraflar birinci fıkrada yazılı tarifeden az ise artanı ailesine ödenir.
GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ
Madde 80 –
a) Hem malullük hem de emekli aylığı bağlanmasına hak kazanan üyeye bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız emekli aylığı bağlanır
b) Malullere, emeklilere ve ölümleri halinde hak sahiplerine bağlanacak aylıklar, iş kazalarıyla meslek hastalıkları sebebiyle üyelere bağlanacak sürekli iş göremezlik ve ölümleri halinde hak sahiplerine verilecek gelir birleşirse :
1- Yüksek olanın tümü, eksik olanında yarısı bağlanır.
2- Bu aylık ve gelirler eşitse iş kazalarıyla meslek hastalıkları sebebiyle bağlanan gelirin tümü ve malullere veya emeklilere ve ölümleri halinde hak sahiplerine bağlanacak aylıkların yarısı bağlanır.
c) Malullere, emeklilere ve ölümleri halinde hak sahiplerine aylık bağlanmadan önce iş kazalarıyla meslek hastalıkları sebebiyle bağlanan ve sermayeye çevrilen gelirler yaşlılık dolayısıyla yapılacak toptan ödemelerde (b) fıkrası hükmü uygulanmaz.
d) Malullük aylığı bağlanmasına ve 65.maddeye göre yaşlılık sebebiyle toptan ödeme yapılmasına hak kazanan üyeye yalnız malullük aylığı bağlanır.
e) Hem yaşlılık hem de malullük sebebiyle ayrı ayrı toptan ödeme yapılmasına hak kazanan üyeye yalnız yaşlılık dolayısıyla toptan ödeme yapılır.
f) Hem iş kazalarıyla meslek hastalıkları dolayısıyla sürekli iş göremezlik geliri, hem de malullük veya emeklilik veya ölüm dolayısıyla toptan ödeme yapılmasına hak kazananlara yalnız sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ancak bu senet hükümleri gereğince yapılacak toptan ödemelerde yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
Madde 81 – Sandık üyesi ana ve babaların ölümlerinde her ikisinde de gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanan çocuklara bunlardan intikal eden gelir ve aylıklardan yüksek olanın tümü, eksik olanın da yarısı bağlanır. Ancak bu senet hükümleri gereğince yapılacak toptan ödemelerde yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz
ERKEN YAŞLANMANIN VE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİĞİN TESPİTİ
Madde 82 – Üyenin sürekli iş göremezlik ve erken yaşlanma hallerinin tespitinde, tam teşekküllü hastane kurulunca verilecek raporda belirtilen arızalar esas tutulur. Raporları yeter görülmeyen ilgililer Sandıkça yeniden muayene ettirebilirler. İlgililerin durumlarının tespitinde son muayene raporu esas tutulur. Yukarıda belirtilen raporlar üzerine, Sandıkça verilen karara ilgililer tarafından itiraz edilirse, durum yeniden tam teşekküllü hastane kurulunca veya Sosyal Sigorta, Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.
İSTEĞE BAĞLI OLARAK İLGİLENME
Madde 83 – Vakıfla isteğe bağlı üyeliğe devam edilebilmesi için,
A) a- İsteğe bağlı olarak devam edeceğini belirten bir yazı ile Vakfa müracaatta bulunmak,
b- Müracaat tarihinden önce Vakıf üyeliğine tescil edilmiş olmak,
c- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruluşuna tabi olarak çalışmamak ve buralardan kendi çalışmalarından dolayı aylık bağlanmamış olmak,
d- İsteğe bağlı olarak ilgilenmeye devam edeceğini belirten müracaatının Vakıfça alındığı tarihi takip eden aybaşından başlayarak her yıl için 360 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemek şarttır.
B) a-İsteğe bağlı ilgilenmeye devam etmek isteyenler gösterge tablolarındaki derece ve kademelerden hangisi üzerinden prim ödeyeceklerini tespit ederek Vakfa bildirirler.
b- Bulunduğu derece ve kademe üzerinden en az 360 günlük prim ödeyenler yazılı talepte bulunmak şartıyla, talep tarihini takip eden yıl başından itibaren prim hesabına esas derece ve kademesini en çok bir derece yükseltebilir.
c- İsteğe bağlı ilgilenme primlerinin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar Vakfa ödenmesi gerekir.
Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmeyen primler için bu tarihten başlanarak gecikme zammı uygulanır.
ALTINCI BÖLÜM
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
TEKRAR HİZMETE GİRME
Madde 84 – Kendilerine toptan ödeme yapılan veya kesenekleri iade edilmek suretiyle Sandıkla alakaları kesilen üyeler tekrar Sandıkla ilgili bir hizmete girmeleri halinde bu vazifeye yeni girmiş gibi muameleye tabi tutulur. Ancak evvelce Sandıkla ilgili olarak geçmiş hizmet sürelerini saydırmak isteyenleri Sandıktan almış oldukları paraları % 6 mürekkep faiziyle birlikte iade ettikleri takdirde bu talepleri kabul olunur. Sandıktan emekli aylığı almakta iken tekrar Sandıkla ilgili bir vazifeye girenlerin bağlanmış aylıkları kesilir. Vazifeden ayrılması halinde senet hükümlerine göre yeniden emekli aylığı hesaplanarak yeni ve eski aylıklardan yüksek olanı bağlanır.
TESİS SENEDİNDE DEĞİŞİKLİKLER
Madde 85 – Vakıf senedi hükümlerinin tadili emekliler dahil bütün Sandık üyelerinin en az dörtte üçünün temsil edildiği genel kurul toplantısında hazır bulunanların temsil ettikleri reylerin üçte iki çoğunluğu ile karar altına alınmaları ve bu kararların Banka İdare Meclisince kabul ve tasdiki ile mümkündür.
Vakıf senedinde değişiklikler yapılsa da iktisap edilmiş haklara dokunulamaz.
YAŞLARIN HESAPLANMASI
Madde 86 – Bu tesis senedinde yazılı yaşların hesaplanmasında 5434 sayılı T.C.EMEKLİ KANUNUNUN 105, 106 ve 107’nci maddeleri ile geçici 54.maddesi hükümleri kıyas yolu ile uygulanır.
AVANS
Madde 87 – Sandık, gelir aylık veya toptan ödeme işlemlerine başlamış bulunan ve gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazandığı anlaşılan üyeye veya hak sahibi kimselerine ileride alacaklarından kesilmek üzere avans verilir.
AYLIKLARIN ÖDENMESİ
Madde 88 – Üyeye veya hak sahibi olan kimselere bağlanan gelir ve aylıklar üç ayda bir peşin olarak verilir.Gelir veya aylığın bağlanış tarihi ile ilk dönem arasındaki haklar ayrıca ödenir.
Dönemler Şubat, Mayıs, Ağustos ve Kasım aylarının başıdır. Ödemeler üyenin talep edeceği Banka Şubeleri tarafından yapılır. Peşin verilen gelir ve aylıklar durum değişikliği veya ölüm halinde geri alınmaz.
Madde 89 – Bu tesis senedi gereğince bağlanacak gelir ve aylıklar ve sağlanacak yardımlar nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez.
ZAMAN AŞIMI
Madde 90 – Emekli, adi malullük, vazife malullüğü dul ve yetim aylıklarını almak üzere bu aylıkların tahakkuk ettirildiği tarihlerden itibaren aralıksız bir yıl sonuna kadar Sandığa müracaat etmeyenlerin aylıkları kesilir. Bunlardan kesilme tarihinden itibaren beş yıl içinde yazı ile Sandığa müracaat edenlere kesilen aylıkları tekrar bağlanır ve geçmiş müddete ait aylıkları da toptan ödenir.
Bu müddetten sonra müracaat edenlerin aylıkları müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren yeniden bağlanarak ödenir. Ve geçmiş müddet için bir şey verilmez.
Bu Sandık hükümlerinde ayrıca belirtilen haller dışında aylık bağlanmasına istihkak kesbedildiği tarihten itibaren beş yıl sonuna kadar yazı ile müracaat edilmezse bu aylıklar müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanır. Aylıklardan gayrı Sandıkça ödenecek paralardan, istihkak kesbedildiği tarihten itibaren beş yıl sonuna kadar alınmayan veya yazı ile müracaat edilerek aranmayanlar Sandık lehine zaman aşımına uğrar.
Yukarıdaki hükümler, ilgililerin her birinin istihkakları hakkında ayrı ayrı uygulanır. Sandığa müracaat etmemenin makbul veya mücbir sebebe dayandığını genel hükümlere göre ispat edenler hakkında yukarıdaki hükümler uygulanmaz. Ölümü duymamış olmak, ispat edilmek suretiyle mücbir sebep sayılır.
YOKLAMA
Madde 91 – Aylıklarını Sandıktan vekil veya mümessil vasıtasıyla alanlar Sandıkça yapılacak örneğe uygun bir yoklama kağıdını Yönetim Kurulunun tayin edeceği zamanlarda Sandığa vermeye mecburdurlar. Yoklama kağıdının verilmesine kadar aylıkların ödenmesi geciktirilir.
VAKFIN SONA ERMESİ
Madde 92 – Vakıf belirli bir süre ile kurulmuş değildir. Banka faaliyet halinde bulundukça devam eder. Bankanın faaliyetini tatil etmesi halinde Yönetim Kurulu Vakıf gayesinin tahakkuku imkansız hale geldiği kanısına varırsa en seri şekilde toplantıya davet edeceği Genel Kurulun 85 inci maddede yazılı nizaplar dahilinde bu hususta vereceği dağılma kararını Banka Yönetim Kurulu veya yerine kain olan tasfiye heyetinin tasvibini alarak ve yazı ile yetkili mahkemeye başvurarak durumun mahkeme siciline tescilini ister. Yetkili mahkeme Vakıflar Genel Müdürlüğünün yazılı düşüncesini alarak Yönetim Kurulunun talebini karara bağlar. Mahkeme Vakfın dağıldığı kanısına varırsa durumu tescil eder. Vakıf Genel Kurulunun toplanmaması veya gereken nisabın bulunmaması veya sebebi olduğu halde dağılma kararı verilmemesi halinde Yönetim Kurulu yukarıdaki fıkrada yazılı şekilde yetkili mahkemeye başvurarak durumun mahkeme siciline tescilini ister, yetkili mahkeme Vakıflar Genel Müdürlüğünün yazılı düşüncesini aldıktan sonra isteği karara bağlar ve Vakfın dağıldığı sonucuna varırsa durumu tescil eder. Bankanın faaliyetini devam ettirdiği esnada husule gelebilecek fevkalade sebeplerin ve kanuni mevzuatın gerektirdiği hallerde 85.maddede yazılı nisap ve diğer esaslar dairesinde Vakfın dağılmasını ve tasfiyesine karar verilebilir.
Vakfın sona ermesi keyfiyeti merkezi sicile kaydedilir ve resmi gazete ile ilan olunur
TASFİYE İŞLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ
Madde 93 – Fesih ve tasfiye kararında tasfiye memurlarının adları yazılır. Tasfiye kararı resmi gazete ile ve Ankara, İstanbul’da çıkan birer gazete ile ilan olunur. Tasfiye memurları üç kişiden az olamaz. Tasfiye memurları Sandığın varlıklarının ve Sandıktan faydalananların haklarını korur ve Sandığı müştereken temsil ederler. Tayin edilen tasfiye memurlarından herhangi biri ödevini yapmazsa veya yapamazsa yerine bir başkasının tayini istenebilir.
TASFİYE ŞEKLİ
Madde 94 – Sandığın feshine karar verildiği takdirde Sandığın bilcümle mevcut serveti Sandıkla ilgili üyelerle Sandıktan aylık almakta olan emekli, dul ve yetimler arasında taksim olunur. Bu taksim iş kazalarıyla, meslek hastalıkları sebebiyle bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ve emekli malul ve diğer hak sahiplerinin aldıkları gelir ve aylıklarla üyelerin Bankadan aldıkları emekliliğe esas ortalama aylık kazançları ile bu Sandıkça tanınan fiili hizmet süreleri veya yaşları ve medeni halleri gibi unsurlar nazara alınarak her bir ilginin ilgisi derecesinin nispetine riayet şartı ile en adilane ve teknik esaslara istinat edecektir. Sandığın tasfiye şekli bu hükümlere aykırı olamaz.
Teknik hesaplar Banka Yönetim Kurulu Kararı ile tayin edilecek birinci sınıf ve tecrübeli bir mütehassısa yaptırılır. Banka Yönetim Kurulu böyle bir karar almadığı veya alamadığı takdirde Vakfın İdare Merkezinin bulunduğu mahal Asliye Hukuk Hakimi mütehassısı tayin eder.
İNTİBAK HÜKÜMLERİ
Madde 95 -
a) Türk Ticaret Bankası Anonim Şirketi’nin bütün personeli Türk Ticaret Bankası’na intisapları ile birlikte Sandığın üyesi olurlar. Bunların üyelik hakları sınırlanamaz. Başkasına devir veya ferağ olunamaz. Bu husustaki her türlü akid ve taahhütler hükümsüzdür.
b) Üyelerin iş kazaları ile meslek hastalıkları, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde ve eşlerinin analık ve çocuklarının hastalıkları halinde Sandığın yapacağı her türlü yardımın süresi ve miktarı 1186 sayılı kanunla değiştirilen 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile bu kanuna ek ve tadillerinde belirtilen şartlardan daha aşağı olamaz.
Hak ve yardımlara müstehak olmak için kanunun aradığı şartlardan fazlası aranmaz.
c) Üyelerin, Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20.maddesi kapsamına giren bir başka kurula veya teşekküle geçmesi halinde eski kuruluş veya teşekkülde geçmiş sayılan hizmetleri en az yüzde onbir prim nispeti üzerinden değerlendirilir ve kanuni faiziyle birlikte bulunacak miktar verilmek suretiyle ilgilinin hizmeti yeni veya müşterek Sandığa intikal ettirilir.
d) Statünün diğer hükümleri ile çelişme halinde bu maddedeki hükümlere itibar olunur.
e) Çalışma Bakanlığı’na statünün onayından sonra tevdi edilmek üzere üyelerine 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda tanınmış haklardan az olmak şartıyla temin edilen hakların şümul ve tatbik tarzını tavzihan gösteren ve Sandık Umumi Heyetinin tasvibine iktiran etmiş bir yönetmelik yapılır.
Bu yönetmelikte 506 sayılı kanuna aykırı bir husus tespit edilmesi halinde Çalışma Bakanlığı’nın verdiği karara uyulur. Tatbikat ve alakalı maddeler buna göre düzeltilir.
TEFTİŞ MAKAMI
Madde 96 – Vakıf, 903 sayılı kanunun Sandıkla ilgili hükümler dairesinde teftiş makamı olan Vakıflar Genel Müdürlüğünün teftişine tabidir.
Sandığın her takvim yılı içinde elde ettiği safi gelirin % 5 i teftiş ve denetleme masraflarına katılma payı olarak Mart ayı sonuna kadar Vakıflar Genel Müdürlüğüne ödenir.
Katılma payı 10.000.000 lirayı geçemez.
Sandık üyelerinin ödediği aidat ve keseneklerle Bankanın Vakfa yaptığı tahsisler ve iştirak payları yıllık gayrı safi gelirin hesabında nazara alınmaz. Ancak bunların işletilmesinden elde edilen gelirler gayrı safi gelire dahil edilir.
Vakfın gayrimenkullerine ilişkin temliki tasarruflarda, Vakıf tüzel kişiliğinin bu tasarrufu yapmaya izinli olduğunu ve temsilcilerinin yetkilerine dair belge merkez sicile göre Vakıflar Genel Müdürlüğünce verilir.
KATSAYI VE GÖSTERGE TABLOSU
EK MADDE 1 – Gelir ve aylıkların hesaplanmasında katsayı esasına dayalı gösterge sistemi uygulanır.
Göstergeler derece ve kademeler halinde, gösterge ve üst gösterge tablolarında belirtilir.
Vakfımızca bağlanan gelir ve aylıkların hesaplanmasında 657 sayılı kanuna tabi Devlet Memurlarının aylıklarına uygulanan katsayı uygulanır.
Bağlanacak gelir ve aylıkların hesaplanmasında esas gösterge ve üst gösterge tabloları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu’nca tespit edilir.
EK MADDE 2 – Gelir ve aylıkların hesabına esas alınacak göstergelerin tespitinde kullanılmak üzere, aşağıda belirtilen şekilde “ Gösterge tespit tabloları ” ve “Üst gösterge tespit tabloları” düzenlenir.
A) Gösterge tespit tabloları :
a) İş kazaları ile meslek hastalıkları sigortası için düzenlenecek gösterge tespit tablosunda, sigortalının gelire esas kazancının hesabına giren son takvim ayında prim hesabına esas asgari günlük kazancın yıllık tutarı taban rakamını, aynı aydaki gösterge tablosunun en yüksek göstergesi üzerinden hesaplanacak azami günlük kazancın yıllık tutarı tavan rakamını oluşturur.
b) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için düzenlenecek gösterge tespit tablosunda, sigortalının aylık talep veya ölüm tarihinden önceki beş takvim yılında prim hesabına esas asgari günlük kazançların beş yıllık tutarının yıllık ortalaması taban rakamını aynı yıllara ait gösterge tablosunun en yüksek göstergesi üzerinden hesaplanacak azami günlük kazançlarının yıllık ortalaması tavan rakamını oluşturur.
c) Yukarıdaki (a) ve (b) fıkralarına göre tespit edilen taban rakamı, gösterge tablosundaki en düşük göstergenin, tavan rakamı, en yüksek göstergenin karşılığı olarak alınır. Tavan rakamı ile taban rakamı arasındaki fark, en düşük göstergenin karşılığı olan kademe hariç tutularak geriye kalan kademe sayısına bölünür. Bölüm sonucunun kesir kısmı tama çıkarılarak elde edilen rakam, en düşük göstergeyi takip eden göstergeden itibaren her dilim bir göstergeyi karşılamak üzere, taban rakamına ard arda ilave edilerek takip eden göstergelerin karşılığı rakamlar tespit edilir.
B) Üst gösterge tespit tabloları :
a)İş kazaları ile meslek hastalıkları için düzenlenecek üst gösterge tespit tablosunda, üyenin gelire esas kazancının hesabına giren son takvim ayında prim hesabına esas gösterge tablosunun tavanı üzerinden hesaplanacak günlük kazancın yıllık tutarı taban rakamını, üst gösterge tablosundaki en yüksek gösterge esas alınarak hesaplanacak aynı aydaki prime esas azami günlük kazancın yıllık tutarı tavan rakamını oluşturur.
b) Malullük, yaşlılık ve ölüm halinde bağlanacak aylıklar için düzenlenecek üst gösterge tespit tablosunda üyenin aylık talep veya ölüm tarihinden önceki beş takvim yılında prim hesabına esas gösterge tablosundaki en yüksek gösterge üzerinden hesaplanacak günlük kazançların beş yıllık tutarının yıllık ortalaması taban rakamını, aynı yıllara ait üst gösterge tablosunun en yüksek göstergesi esas alınarak hesaplanacak azami günlük kazançların yıllık ortalaması tavan rakamını oluşturur.
c) Yukarıdaki (a) ve (b) fıkralarına göre tespit edilen tavan rakamı üst gösterge tablosundaki en yüksek göstergenin karşılığı olarak alınır. (a) ve (b) fıkralarına göre tespit edilen tavan rakamı ile taban rakamı arasındaki fark kademe sayısına bölünür, bölüm sonucunun kesir kısmı tama çıkartılarak elde edilen rakam gösterge tablosunun en yüksek göstergesine karşılık gelen sayıya her dilim bir göstergeyi karşılamak üzere ard arda ilave edilerek takip eden göstergelerin karşılığı sayılar tespit edilir.
EK MADDE 3 –
a) İş kazaları ile meslek hastalıkları dolayısıyla bağlanacak gelir üyenin Vakıf Tesis Senedinin 35 inci maddesine göre hesaplanan yıllık kazancına ek 2 inci maddenin (A) ve (B) fıkralarının (a) bentleri,
b) Malullük, yaşlılık ve ölüm halinde bağlanacak aylık Vakıf Tesis Senedinin 61, 64, 68 maddelerine göre hesaplanan ortalama yıllık kazancına ek 2 inci maddenin (A) ve (B) fıkralarının (b) bentleri esas alınmak suretiyle aynı maddenin (A) ve (B) fıkralarının (c) bentlerine göre düzenlenerek birleştirilmiş gösterge tespit tablosunda eşit sayının karşılığı olarak tespit edilir. Tabloda eşit sayı yoksa en yakın sayı esas alınır.
GELİR VE AYLIKLARIN HESAPLANMASI
EK MADDE 4 – Üyenin gelir veya aylığı, ek 3 üncü maddeye göre tespit edilen gösterge sayısının katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktarın, gelir veya aylık bağlamaya esas oranlarla çarpılması suretiyle hesaplanır.
Katsayının değişmesi halinde değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yeni katsayı esas alınarak gelir ve aylıkları yeniden hesaplanır.
EK MADDE 5 –
a – İş kazaları ile meslek hastalıkları ve malullük, yaşlılık ve ölüm halinde gelir ve aylık alanlara her ay Sosyal yardım zammı olarak 550.000,-lira ödenir. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile ek ve değişikliklerine göre bağlanan emekli, adi malullük, vazife malullüğü, dul ve yetim aylığı alanlara ödenen Sosyal Yardım Zammında yapılacak değişiklikler, bu madde uyarınca ödenmekte olan Sosyal Yardım Zammında aynı oranda yansıtılır. Bu ödemeler, Vakıftan gelir veya aylık ödemesine imkan veren dosyalar esas alınarak yapılır.
b – İş kazaları ile meslek hastalıklarından dolayı sürekli iş göremezlik geliri almakta olanlara, gelir bağlanmasına esas olan sürekli iş göremezlik derecesi oranında sosyal yardım zammı ödenir.
c – Sosyal yardım zammı hak sahiplerine her dosya için tamamı tevzi edilecek şekilde ve eşit oranda bölüştürülür.
d – İki ayrı dosyadan gelir veya aylık alanlara en fazla ödemeye imkan veren bir dosya üzerinden sosyal yardım zammı ödemesi yapılır.
e – Hak sahibi kız çocuklarının evlenmeleri nedeniyle ödenen evlenme yardımının hesabında sosyal yardım zammı nazara alınmaz.
f – Hizmet birleştirmesi yapılarak aylık bağlananlara ödenen sosyal yardım zammının hizmet süreleriyle orantılı olarak tespit edilen, miktar aynı nitelikteki zammı ödeyen ilgili sandık veya kurumdan tahsil edilir.
g – Ödeme dönemlerine göre peşin ödenen sosyal yardım zammı ölüm halinde geri alınmaz.
h – Sosyal yardım zammından icra ve diğer kesintiler yapılamayacağı gibi her türlü vergi resim ve harçtan muaftır.
EK MADDE 6 – Kanunla kurulu Sosyal Güvenlik kurumları ile bu kanunun geçici 20 nci maddesine göre kurulan sandıklarda ilk defa 1 Ocak 1990 tarihinden itibaren prim veya kesenek ödemek suretiyle ilgilendirilecek üyeler,
a- Kadın ise 55, erkek ise 60 yaşını doldurmuş bulunmak, en az 5000 gün veya
b- Kadın ise 55, erkek ise 60 yaşını doldurmuş bulunmak, 15 yıldan beri üye olmak ve en az 3600 gün
kesenek ödemiş bulunmak şartıyla emekli aylığı bağlanır.
EK MADDE 7 – Vakıf Tesis Senedinin toptan ödeme ile ilgili 65 nci maddesinin (a) bendindeki kadın ise 50, erkek ise 55 yaş şartı, üyelik süresinin başlangıcı 1 Ocak 1990 tarihinden sonra olanlar için kadın ise 55, erkek ise 60 yaş olarak uygulanır.
EK MADDE 8 – Kanunla kurulan Sosyal Güvenlik kuruluşları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20nci maddesine göre kurulan sandıklarla ilk defa bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren prim veya kesenek ödemek suretiyle ilgilendirilen üyelere bağlanacak malullük ve yaşlılık aylıkları ve bunların hak sahiplerine bağlanacak ölüm aylığının hesabına esas alınacak gösterge, üyenin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş hizmet sürelerinin prim hesabına esas tutulan kazanç tutarlarına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tespit edilir.
Emekliliğine 5 yıldan fazla süre bulunanlardan üst gösterge tablosuna göre malullük ve yaşlılık aylıkları ile bunların hak sahiplerine bağlanacak ölüm aylığının hesabına esas alınacak gösterge bu kanunun yürürlük tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş hizmet sürelerinin ortalamasına göre tespit edilir.
EK MADDE 9 - Üst gösterge tablolarının tavan göstergesine göre hesaplanacak aylıkların aylık bağlama oranı % 50 dir.
Üst gösterge tablosunun tavan göstergesi ile gösterge tablosunun tavan göstergesi arasında derece ve kademeler üzerinden bağlanacak aylıkların oranı Bakanlar Kurulu’nca tespit edilir.
Vakıf Tesis Senedinin 64 ve 68nci maddelerindeki aylık bağlama oranının arttırılması veya eksiltilmesi hususundaki hükümler saklıdır.
YEDİNCİ BÖLÜM
GEÇİCİ HÜKÜMLER
GEÇİCİ MADDE 1 – Re’sen tanzim olunan resmi senetle tesis olunan ve 23.06.1950 tarihinde Ankara Asliye 4. Hukuk Mahkemesinin esas 1950/502. karar 1950/481 sayılı kararı ile tescil olunan Vakfın aynı mahkemenin esas 1953/148, karar 953/545 esas 954/443 karar, 954/360 esas, 960/200 karar, 960/135 esas, 960/1206 karar 960/1236 esas, 961/1334 karar 961/1201 sayılı kararları ve İstanbul 8. Asliye Hukuk Mahkemesinin esas 1965/6 karar 1965/2 sayılı ve 5.1.1965 tarihli kararı ile değiştirilmiş aslı ve geçici maddeleri hükümlerine göre Sandık üyeleri ile hak sahibi kimselerin müktesep hakları mahfuzdur.
GEÇİCİ MADDE 2 - Sosyal Sigortalara tabi işlerde çalışan sigortalılar 1186 sayılı kanunun 20.maddesiyle değiştirilen 506 sayılı kanunun geçici 8.maddesinde yazılı hallerde gerekli şartları haiz bulundukları takdirde bu madde hükümlerinden faydalanırlar.
GEÇİCİ MADDE 3 -
A) 1186 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1.3.1969 tarihinde iş kazaları ile meslek hastalıkları sebebiyle Sandıktan gelir almakta olanlar ile malullük, emeklilik aylıkları alanlar ve ölüm halinde kendilerine gelir veya aylık bağlanmış olanlar veya yukarıdaki sebeplerle gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanmış olup, henüz işleri tamamlanmamış bulunanlar 1.3.1969 tarihinden,
Daha önce gelir veya aylığı kesilenlerden 1.3.1969 tarihinden sonra gelir veya aylığın kesiliş sebebinin ortadan kalkmasıyla gelir veya aylık ödenmesine tekrar hak kazananlar, hak kazandıkları tarihten,
İtibaren gelir ve aylık tutarları bu senet hükümlerine göre yeniden tespit edilir.
B) (A) fıkrasına göre yeniden tespit edilecek gelir ve aylık tutarları, gelir ve aylıklara esas olan eski yıllara ait kazançlar bu maddenin (c) fıkrasında yer alan cetvelde yazılı katsayıları ile çarpılmak sureti ile hesaplanır.
Şu kadar ki :
Aylıkların hesabına esas olarak 61.maddenin (A II) ve 64.maddenin (A/I) ve 68.maddenin (I/ç) fıkralarına göre seçilen kazanç tutarları toplamı en yüksek 3 takvim yılı kazançlarının ait oldukları katsayıları ile çarpılarak meydana gelen ortalama değerleri,
1- En yüksek yıllık kazancın katsayısı ile çarpılan değerini geçemez.
2- 506 sayılı kanunun 96. ve 78. maddelerine göre gelir veya aylık bağlanmasına esas olarak belirtilen azami aylık olan 3600 lirayı aşamaz.
3- İş kazaları ve meslek hastalıkları dolayısıyla evvelce bağlanmış sürekli iş göremezlik geliri ile ölümleri üzerine hak sahiplerine bağlanmış gelirlerin yeniden tespitinde iş kazasının meydana geldiği veya meslek hastalığının anlaşıldığı yıl kazancı o yıla ait katsayı ile çarpılmak suretiyle 35.maddede yazılı esaslar ve azami limit dahilinde bulunacak kazanç muteberdir
C) İş kazalarıyla meslek hastalıkları sonucu sürekli iş göremezlik geliri almakta olanlar ile bu kimselerin ölümü üzerine gelir almakta olan hak sahipleri ve malullük, emeklilik aylıkları alanlar ile bunların ölümleri üzerine aylık almakta olan hak sahiplerinin gelir ve aylıklarının arttırılmasında ve yeniden bağlanmasında kullanılacak katsayılar aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Kazanç Yılları :
1950 ve önceki yıllar 5.7
1951 5.6
1952 5
1953 4.7
1954 4.11
1955 3.6
1956 3.1
1957 2.7
1958 2.4
1959 1.9
1960 1.8
1961 1.7
1962 1.6
1963 1.4
1964 1.3
1965 1.2
1966 1.1
1967 1
1968 1
D) A fıkrasında belirtilenlere yeniden bağlanacak gelir ve aylıklar, bu madde
hükümlerine göre yeniden tespit olunan gelir ve aylık kazançlara esas alınmak suretiyle ve bu senette yazılı esas nispetler ve limitler dahilinde hesap edilir.
Ve evvelce ödenen gelir ve aylıkları ve varsa avansları mahsup edildikten sonra lehlerine hasıl olan farklar kendilerine ödenir. Aleyhte fark olduğu takdirde muaddel senet hükümlerine tatbiki tarihini takip eden aybaşından itibaren gelir ve aylıklarından % 5 kesilmek suretiyle tasfiye edilir.
GEÇİCİ MADDE 4 -
A) 1.3.1969 tarihinde yürürlüğe giren muaddel senet hükümlerinin tatbiki tarihine kadar üyelerden alınmayan, keseneklere ait % 2 oranındaki farkları tutarı yeni kesenek oranlarına 6.maddenin (A) fıkrasındaki ödemelerde %2 ve D fıkrasındaki ikramiyede %6 ilave yapılmak suretiyle tahsil ve tasfiye edilir.
B) Farkların tamamen tahsilinden önce Bankadan ayrılanların kesenek farkları her üç ayda bir ödenecek olan, bağlanmış veya bağlanacak emekli, malullük aylıklarının veya sürekli iş göremezlik gelirlerinin %5 i kesilmek suretiyle tasfiye olunur. Toptan ödemelerde ise borcun tamamı kesilerek tahsil edilir.
C) B fıkrasındaki haller haricinde :
I- 506 sayılı kanunun geçici 20.maddesinde sözü edilen sandıklarla ilgili bir müessesede vazife alanların hak mükteseplerinin devrinde, önce bakiyenin sandığa ödenmesi gerekir.
II- 288 sayılı kanun hükümlerine göre hizmet sürelerinin birleştirilmesi imkanı olan bir vazifeye girmeleri halinde bakiyenin kanuni faizi ile birlikte ödenmesi şarttır.
III- 74.maddenin ikinci fıkrasına göre kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurduğunda emekli aylığı bağlanması talebinde bulunmaları sebebiyle keseneklerini geri almayanlarda bakiye farkları nakden ödemekle mükelleftir.
D) 83.madde hükmüne göre isteğe bağlı üyelik talebinde bulunanların isteklerinin kabulü bakiye farkların defaten ödenmesi şartına bağlıdır.
E) 1.3.1969 tarihinden sonra ve muaddel senet hükümlerinin tatbiki tarihinden önce ayrılanlar hakkında da yukarıdaki fıkralarla hükümleri uygulanır. Ancak toptan ödeme yapılanların kesenek farkları aranmaz. Bankada tekrar vazife almalarında 84.maddeye göre eski sürelerini saydırmak istedikleri takdirde kesenek farklarını da faizi ile birlikte geri vermeleri şarttır.
F) Keseneklerini geri alanların bakiye farkları aranmaz
G) 8.maddenin B fıkrasında belirtilen iştirak payları farkları bu madde hükümlerine göre üyelerden yapılan tahsilata eşit miktarlarda olmak üzere her ay Bankaca sandığa ödenir.
H) 8.maddenin c fıkrasında belirtilen tahsis farkları G fıkrasındaki kesenek ve iştirak paylarının tamamen tahsil ve tasfiyesini takip eden yılbaşından itibaren beş yıl içinde yıllık taksitlerle Bankaca sandığa ödenerek tasfiye olunur
GEÇİCİ MADDE 5 – Üyelerden evvelce Bankaya intisap edip de Bankada geçmiş ve her ne suretle olursa olsun sandıkla ilgilendirilmemiş hizmetleri olanlar, yazılı müracaatları halinde bu hizmetlerinin iç hizmet olarak fiili hizmet sürelerine eklenmesini isteyebilirler.
Bu takdirde müracaat tarihindeki aylıkları esas alınarak eklenecek hizmet süresine göre aylıkları baliğinin % 9 u nispetinde hesaplanacak kesenek tutarları defaten veya borçlanmak suretiyle ödenir.
Borçlandırılacak kesenekler 6.maddenin A fıkrasındaki ödemelerde % 5 ve D fıkrasındaki ikramiyede % 10 kesenek ilavesi yapılmak suretiyle tahsil ve tasfiye olunur.
Banka iştirak payları üyelerden yapılan tahsilata eşit miktarda her ay Bankaca sandığa ödenir.
GEÇİCİ MADDE 6 -
A- 1 Nisan 1973 tarihine kadar kendilerine veya hak sahiplerine iş kazası ile meslek hastalıkları sebebiyle Sandıktan gelir tahsis edilenlerle gelir bağlanmasına hak kazanmış olup da henüz tahsis işlemi tamamlanmamış bulunanların gelirleri, 1.4.1973 tarihinden başlamak üzere iş kazasının vuku bulduğu veya meslek hastalığının anlaşıldığı yıllara göre aşağıda yazılı katsayılarla çarpılmak suretiyle arttırılır.
1968 veya daha önce yıllar 1.40
1969 1.30
1970 1.20
1971 1.10
Ancak, yukarıdaki fıkra hükmünün 18 liradan daha az günlük kazançlara göre gelir bağlanmış olup da 1474 sayılı kanuna göre 1.10.1971 tarihinden itibaren bu sınıra yükselmiş olan gelirlere uygulanmasında bu yükseltmeler nazara alınmaz.
B- Arttırılan gelir tutarı 506 sayılı kanunun 78.maddesinde öngörülen kazancın alt sınırına göre hesaplanacak gelir tutarlarından az ve üst sınıra göre hesaplanacak gelir tutarından fazla olamaz.
C- A ve B bentleri hükümleri 1.4.1973 tarihinden sonra bağlanacak gelirler için de uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 7 –
A- 1.4.1973 tarihine kadar malul ve emekliler ile ölüm halinde hak sahiplerinin almakta oldukları aylıklarla bu aylıklara hak kazanmış olup da henüz tahsis işlemleri tamamlanmamış olanların aylıkları, 1.4.1973 tarihinde başlamak üzere aylıklarının hesabına esas olan ortalama yıllık kazancın tayininde nazara alınan son 3 takvim yılları kazançları ait oldukları yıllara göre aşağıda yazılı katsayıları ile çarpılmak suretiyle bulunacak yeni ortalama yıllık kazançları üzerinden hesap edilmek sureti ile arttırılır.
1968 veya daha önce yıllar 1.40
1969 1.30
1970 1.20
1971 1.10
Ancak evvelce bağlanan aylıklara esas olan ortalama kazancın tutarı yılda 6.480,- ve ayda 540,- liradan az olup da 1474 sayılı kanunla bu hadde yükseltilmiş ise bu maddeye göre aylıkların arttırılmasında, yukarıda yazılı katsayılar aylığın bu hadde yükseltilmesinden önceki tutarları uygulanır.
B- Yukarıdaki fıkralar 1.4.1973 tarihinden sonra bağlanacak aylıklar için de uygulanır.
C- Katsayıları ile çarpılmak suretiyle bulunacak ortalama aylık kazanç 506 sayılı kanunun 96.maddesine göre bulunacak haddi aşamaz.
D- Bu geçici madde hükmü, 64.maddeye göre hesaplanacak ortalama kazancı, C fıkrasında belirtilen hadlerden fazla olanlar hakkında uygulanamaz.
GEÇİCİ MADDE 8 –Üyelerden Yd.Subay okulunda veya er olarak silah altında geçen sürelerini herhangi bir suretle T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu veya 506 sayılı kanunun geçici 20.maddesi kapsamına giren sandıklarca sayılmayan veya sayılmasına imkan bulunmayanlar, yazı ile sandığa başvurarak bu sürelerin dış hizmet olarak fiili hizmet sürelerine eklenmesini isteyebilirler.
Bu takdirde, müracaat tarihindeki aylık esas alınarak eklenecek süreye göre hesaplanacak baliği üzerinden % 9 oranında kesenek ve % 11 oranında Banka iştirak payı tutarları defaten veya borçlanmak sureti ile sandığa ödenir. Üyelerin borçlanma istekleri halinde borçlandırılacak meblağ 6.maddenin A fıkrasındaki ödemelerde % 5 ve D fıkrasındaki ikramiyede % 10 oranında kesenek ilavesi suretiyle tahsil ve tasfiye olunur.
Borçlanma suretiyle yapılacak ödemelerde % 7 faiz uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 9 – Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte gelir veya aylık almakta olanlar ile gelir veya aylık bağlanmasına hak kazanmış olup, henüz işlemleri tamamlanmamış olanların gelir veya aylık hesabına esas göstergeleri aşağıdaki şekilde yeniden tespit edilir.
a) İş kazası ve meslek hastalıkları dolayısıyla bağlanan gelirler için 1967 yılından itibaren ek 2 nci maddenin (a) ve (c) fıkraları uyarınca hazırlanan gösterge tespit tablolarından üyenin Vakıf Tesis Senedinin 35 nci maddesine göre hesaplanan yıllık kazancı esas alınarak göstergesi tespit olunur. Gelire esas kazancının hesabına giren son takvim ayı 1967 den önceki yıllara ait olan üyelerin göstergesi 1186 sayılı kanuna göre hesaplanan kazançları esas alınarak 1967 yılına ait gösterge tespit tablosundan belirlenir.
b) Malullük, yaşlılık ve ölüm halinde bağlanan aylıklar için gösterge tespit tabloları 1969 yılından itibaren aylık talep veya ölüm yılları göz önünde tutularak bu tarihten önceki 3 takvim yılına ait prim hesabına esas asgari günlük kazançların 3 yıllık tutarının yıllık ortalaması taban sayısını, aynı yıllara ait azami günlük kazançların 3 yıllık tutarının yıllık ortalaması tavan sayısını oluşturmak üzere ek ikinci maddenin ( c ) fıkrasına göre hesaplanır. Bu tabloların hazırlanması sırasında asgari ve azami kazançların yıllık ortalaması hesap edilirken hesaba 1969 ve daha önceki yıllar girdiği takdirde bu yıllar için asgari ve azami kazançların hesabına 1186 sayılı kanuna göre ve Vakıf Tesis Senedinin geçici 3 üncü maddesi gereğince tespit edilen miktarlar esas alınır.
Üyelerin aylık talep veya ölüm yıllarına ait gösterge tespit tablosundan, aylık bağlamaya esas alınan ortalama yıllık kazançlarının karşılıkları olan göstergeleri tespit edilir. Aylık bağlamaya esas ortalama yıllık kazancın hesabına 1969 ve daha önceki yıllar girdiği takdirde bu yıllar için üyenin 1186 sayılı kanuna göre hesaplanan kazançları nazara alınır.
Aylık talep veya ölüm yılları 1969 ve daha önceki yıllara ait olanların aylık hesabına esas göstergeleri 1969 yılına ait gösterge tespit tablosundan tespit edilir.
c) Gelir veya aylık almakta olanların yukarıdaki fıkralara göre yeniden tespit edilen göstergesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tespit edilmiş olan göstergesine (60) sayısı eklenmek suretiyle bulunan gösterge sayısından küçük olamaz.
d) 1.3.1981 – 31.3.1981 tarihleri arasında gelir veya aylık bağlanmasına hak kazananların gelir veya aylık hesabına esas göstergeleri durumlarına uyan yukarıdaki (a), (b) fıkrası hükümlerine göre düzenlenecek gösterge tespit tablosu esas alınarak tespit edilir.
GEÇİCİ MADDE 10 – 1.4.1981 – 31.12.1981 tarihleri arasında malullük ve yaşlılık aylığı talebinde bulunacak üyelerle ölen üyeler için bağlanacak aylık hesabına esas alınacak gösterge üyenin kesenekleri ödenmiş son 5 takvim yılının kesenek hesabına esas tutulan kazanç tutarları toplamı en yüksek 4 takvim yılına göre bulunacak ortalama yıllık kazanç esas alınarak tespit edilir.
5 takvim yılından daha az takvim yılında kesenek ödenmiş olan üye için ortalama yıllık kazanç kesenek ödediği takvim yılları esas alınmak suretiyle hesaplanır.
GEÇİCİ MADDE 11 – Ek 2nci maddenin (b) fıkrasının uygulanmasında 31.12.1981 tarihine kadar, aylıkların hesabına esas alınacak göstergelerin tespitinde kullanılmak üzere aşağıda belirtilen şekilde “Gösterge tespit tabloları” düzenlenir.
Malullük, yaşlılık ve üyenin ölüm halinde düzenlenecek gösterge tespit tablosunda üyenin aylık talep veya ölüm tarihinden önceki 4 takvim yılında kesenek hesabına esas asgari günlük kazançların 4 yıllık tutarının yıllık ortalaması taban sayısının aynı yıllara ait azami günlük kazançların yıllık ortalaması tavan sayısını oluşturur.
Taban sayısı gösterge tablosundaki en düşük göstergenin, tavan sayısı en yüksek göstergenin karşılığı olarak alınır.Tavan sayısı ile taban sayısı arasındaki fark en düşük göstergenin karşılığı olan kademe hariç tutularak geriye kalan kademe sayısına bölünür. Bölüm sonucunun kesir kısmı tavana çıkarılarak elde edilen sayı en düşük göstergeyi takip eden göstergeden itibaren her dilim bir göstergeyi karşılamak üzere taban sayısına ard arda ilave edilerek takip eden göstergelerin karşılığı sayılar tespit edilir.
GEÇİCİ MADDE 12 – Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ölen üyelerin gelir veya aylık bağlanmamış dul kocalardan bu Kanun gereğince gelir veya aylığa hak kazananlara yazılı talepte bulunmaları halinde bu Kanunun yürürlük tarihini takip eden ödeme dönemi başından itibaren gelir veya aylık bağlanır.
GEÇİCİ MADDE 13 – Vakıf Tesis Senedinin 38 ve 69 uncu maddelerinin (1) numaralı bentlerinin yürürlükten kaldırılan (B) fıkralarına göre gelir veya aylık bağlanmış bulunanlardan, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte evli olanların yeniden evlendikleri tarihe kadar gelir veya aylıklarının ödenmesine devam olunur. Sonraki eşinden de gelir veya aylık almaya hak kazananlara bu gelir veya aylıklardan fazla olanı ödenir.
GEÇİCİ MADDE 14 – Genel Kurul Toplantıları 16ncı madde uyarınca üç yılda bir yapılacağından mevcut idare heyeti ve murakıplar ilk Genel Kurula kadar vazifelerine devam ederler.
GEÇİCİ MADDE 15 – Emekli aylığına hak kazanabilmek için üyenin kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri üye olması ve en az 5000 gün kesenek ödemiş olması şarttır.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte,
A- En az 15 yıl (dahil) üyelik süresi bulunanlara Vakıf Tesis Senedinin 63ncü maddesine göre emekli aylığı bağlanır.
B- a) 10 (dahil) 15 yıl üyelik süresi bulunanlara kadın ise 41, erkek ise 46 yaşını,
b) 5 (dahil) 10 yıl üyelik süresi bulunanlara kadın ise 43, erkek ise 48 yaşını,
c) 5 yıldan az üyelik süresi bulunanlar kadın ise 45, erkek ise 50 yaşını,
tamamladıkları tarihten itibaren emekli aylığı bağlanır
GEÇİCİ MADDE 16 – Kanunla kurulan Sosyal Güvenlik Kurumları ile bu Kanunun geçici 20nci maddesine göre kurulan sandıklarda ilk defa bu kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile 31.12.1989 tarihi arasındaki prim veya kesenek ödemek suretiyle ilgilendirilecek üyelere,
a) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş bulunmak ve en az 5000 gün veya
b) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş bulunmak, 15 yıldan beri üye
olmak ve en az 3600 gün kesenek ödemiş bulunmak şartıyla emekli aylığı bağlanır.
GEÇİCİ MADDE 17 –
Vakıf Tesis Senedinin 63ncü maddesinin (A) fıkrasının (a,b,c) bentleri ek 6.u madde ile geçici 16ncı madde kapsamına giren üyelere uygulanmaz.
GEÇİCİ MADDE 18 –
A) 3395 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte,
1- Bakanlar Kurulunca tespit edilecek geçici gösterge tablosundaki derece ve kademelerden hangisi üzerinden borçlanarak prim ödeyeceklerini tespit ederek altı ay içinde Vakfa yazılı olarak bildirmek,
2- Müracaat tarihini takip eden aybaşından başlamak üzere her ay için 30 gün itibariyle ve 1 inci bende göre seçeceği derece ve kademenin karşılığı göstergenin, aynı tarihte yürürlükte olan katsayı ile çarpımına göre bulunacak borçlanmaya esas matrah üzerinden % 20 oranında prim ödemek,
3- Zaman aşımı içerisindeki süreler için prime esas azami kazancın üzerinde ücret aldığını belgelemek,
4- Zaman aşımı süreleri dışında kalan süreler için ise ücretini beyan etm
şartı ile borçlanabilirler.
Aylıklıya, seçtiği derece ve kademe üzerinden hesaplanacak 5 yıllık prim tutarı tebliğ edilir.
Tebliğ edilen borcun azami beş yıl içinde ve her yıla isabet eden bölümünün o yılın sonuna kadar ödenmesi şarttır. Primlerin süresi içinde ödenmemesi halinde primi ödenmeyen ilk aydan itibaren borçlanma hakkı düşer.
Borçlanma hakkı düşenler bu maddeye göre yeniden borçlanma yapamazlar.
Aylıklının borç ödeme süresi için ölümü halinde borçlanmaya ait primlerin bakiyesi aynı süre içinde olmak şartıyla hak sahipleri tarafından ödenebilir.
Borçlanma sebebiyle, prim veya kesenek ödemek suretiyle geçmiş veya daha önce borçlanılmış hizmetlere hizmet ilavesi yapılmaz.
B) Borçlanmak suretiyle prim ödeyenlerin geçici göstergeleri ve geçici göstergelere göre bağlanacak aylıkları aşağıda belirtilen şekilde tespit edilir.
a) Geçici Göstergenin Tespiti :
1- Tebliğ edilen borcun tamamı süresi içinde ödendiği takdirde aylıklının
borçlandırıldığı derece ve kademenin karşılığı olan geçici gösterge esas alınır.
2-Tebliğ edilen borcun bir bölümünün süresi içinde ödenmemesi
sebebiyle borçlanma hakkı düşenlerle bakiye borcunu ödemeyeceğini yazılı olarak kuruma bildirenlerin geçici göstergesi, ödediği miktarın borcun tamamına oranı esas alınarak tespit edilir.
Bu şekilde tespit edilen sayının geçici gösterge tablosunda eşiti yoksa, buna en yakın geçici gösterge esas alınır.
b) Geçici Gösterge Aylığının Bağlanması :
1-Tespit edilen geçici göstergelerin cari katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak matrah üzerinden geçici gösterge aylığı bağlanır.
2- Borçlandırılan aylıklının geçici gösterge aylığının hesaplanmasında da almakta olduğu Malullük, Yaşlılık veya ölüm aylığı bağlama oranı nazara alınır.
Tebliğ edilen borcun tamamı süresinden önce ödendiği takdirde, ödemenin yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren,
(B) fıkrasının (a) bendinin 2nci alt bendine göre kısmi ödeme yapanlara da ödemenin sona erdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren,
Geçici gösterge aylığı bağlanır.
Borçlanma talebinde bulunanların tahsisi yapılmış aylıklarının ödenmesine devam edilir.
MALULLÜK – YAŞLILIK VE ÖLÜM AYLIĞI ALANLARI
BORÇLANMA İŞLEMLERİ
3395 Sayılı kanunun geçici 5 inci maddesi kanunun yürürlüğe girdiği 9.7.1987 tarihine kadar Vakfımızdan malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı bağlanmış olanlardan birinci derecenin dokuzuncu kademesinden aylık almakta olanlara borçlanma yapmak suretiyle üst gösterge tablosundan aylık bağlanmasına imkan sağlamış bulunmaktadır.
Bu hükme göre 1 inci derecenin 9 uncu kademesinden (1400 gösterge) maaş alan hak sahiplerinden borçlanma talebinde bulunacakların geçici gösterge tablosundaki derece ve kademelerden hangisi üzerinden borçlanmak istediklerini Vakfa bildireceklerdir.
Hesaplanan borç tutarı ilgililere iadeli taahhütlü bir mektupla tebliğ edilecektir.
Borç tutarının defaten veya beş yıl süreyle taksitler halinde yatırılması mümkün olup,
Borcun defaten yatırılması halinde emekli maaşı borcun yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren taksitle ödenmesi halinde borcun bittiği tarihi takip eden aybaşından itibaren tediye edilecektir.
Taksitle ödemede esas borç tutarının en çok beş yılda ve her yıla isabet eden bölümünün o yılın sonuna kadar ödenmesi kuralını bozmayacak şekilde olması esastır.
Borcun belirtilen şekilde ödenmemesi halinde, borçlanma hakkı, taksidi ödenmeyen ilk aydan itibaren düşeceği gibi bu durumda olanlar yeniden borçlanma yapamayacaklar ancak yaptıkları ödeme geçerli sayılarak aylığın yeniden hesaplanmasında değerlendirilecektir.
Borçlanma talebinde bulunan ilgilinin yukarıda belirtilen ödeme süresi içinde vefatı halinde borcun ödenmeyen kısmının aynı ödeme süreleri içinde hak sahipleri tarafından ödenebileceğine,
Karar verildi.
YÜRÜRLÜK HÜKMÜ
Madde 97 – 29 Nisan 1971 tarihli Genel Kurul Kararı ile kabul edilen işbu değişik Vakıf Senedinin 64.maddesinin B/II fıkrası ile 73.maddesi hükümleri senedin tescil ve tasdikini takip eden aybaşından, diğer maddeler hükümleri de 1.3.1969 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
T.C.
Ankara Asliye Dördüncü
Hukuk Yargıçlığı
Sayı :
Esas No. : 950/502
Karar No. : 950/481
KARAR
Türk Ulusu adına yargılamaya ve hüküm vermeye yetkili Ankara Asliye Dördüncü Hukuk Yargıçlığı.
Yargıç : Zahit Çandarlı 8431
Katip : Fatma Cihansu
Davacı : Türk Ticaret Bankası A.Ş.
Vekili Avukat Kemal Büke, Ferid Renda ve Haydar Erenel.
DAVANIN KONUSU : Tesisin tescili.
Davacı vekilinin 19/6/1950 tarihinde kaydı icra kılınan dava dilekçesinin ÖZETİ:
Bankanın, Türk Ticaret Bankası Emeklilik Sandığı adı ile bir tesis vücude getirdiği Ankara İkinci Noterliğinden resen tanzim olunan resmi senedin musaddak sureti dava arzuhaline ilişik olduğunu, tesis senedinin 20 inci maddesinde yazılı olduğu gibi ilk Genel Kurul toplanıncaya kadar tesisi idare edecek olan Yönetim Kurulu, Banka Genel Müdürünün Başkanlığı altında Necmeddin Arkan, Haydar Erenel, Kadri Bermek ve Said Akın’dan mürekkep olduğunu işbu tesis senedinin Medeni Kanunun 74 üncü maddesi gereğince; Mahkeme siciline kayıt ve tesciline karar verilmesini istemiştir.
Yargılama safhaları incelenen maddi ve hukuki olaylar :
Davacı dava arzuhalini tekrar taleplerini hülasa etmiş müvekkili Türk Ticaret Bankası Genel Müdürlüğü (Türk Ticaret Bankası Emeklilik Sandığı adı altında bir tesis vücude getirdiğini) Ankara İkinci Noterliğince resen tanzim olunan resmi senedin mahkeme siciline kayıt ve tesciline karar verilmesini istemiştir.
Gerekçeli Hüküm : Mahkemeye ibraz olunan tesis senedinin usulen Ankara İkinci Noterliğince 15/6/1950 gününde 9487 sayı ile resen tanzim edilmiş resmi senet olmasına ve münderecatı tetkik edilen tesis senedinin Medeni Kanunun 74 üncü maddesine aykırı bir hükmü muhtevi bulunmamasına binaen, (Türk Ticaret Bankası Emeklilik Sandığı) adlı tesisin Medeni Kanunun 74 ve müteakip maddeleri hükümlerine tevfikan mahkeme siciline kaydına ve tesis senedinin 20 inci maddesinde Sandığın bilcümle muamelatının beş kişilik bir Yönetim Kurulu tarafından tedvir olunacağı ve ilk Genel Kurul toplantısına kadar Yönetim Kurulunun Banka Genel Müdürünün Başkanlığı altında Banka Umumi Muhasebe Müdürü Necmeddin Arkan, Memurin Müdürü Kadri Bermek, Hukuk Müşaviri Haydar Erenel, Ankara Müdürü Said Akın’dan mürekkep olacağı yazılmış bulunmasına binaen bunların isimlerinin de sicile kaydına ve ;
Tesis senedinin bu suretle tesciline Yargıtay yolu açık olmak üzere 23/6/1950 gününde karar verildi. 23/6/1950
Resmi Mühür
İmza
Yargıç 8431
TESİS SENEDİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
1- 49 uncu maddesinde yapılan değişiklik aynı mahkemenin 953/148 sayı esas dosyası ile ;
2- 11/ 44, 50, 53, 61 ve muvakkat 3 üncü maddelerindeki değişiklik yine aynı mahkemenin 953/545 Esas ve 953/494 sayılı kararı ile ;
3- 11 inci maddenin ( c ) fıkrasındaki değişiklik de yine Ankara Asliye 4 ncü Hukuk Mahkemesinin Esas 954/443 karar 954/360 sayılı kararı ile ;
4- 11 ve 23 üncü maddelerinin tadili ve geçici 5, 6, 7 ve 8 inci maddelerinin ilavesi suretiyle yapılan değişiklik yine aynı mahkemenin Esas 960/200 Karar 960/135 sayılı kararı ile tescil edilmiş ve ;
5- 27 Aralık 1960 tarihinde toplanan Sandık Umumi Heyeti Tesis Senedinin 48 ve 49 uncu maddeler ile geçici 8 inci maddesinin kaldırılması ve 1, 8, 10 ve geçici 1, 2, 4, 6 maddeleri hariç diğer bütün maddelerinin değiştirilmesi ve yeni geçici 8 inci madde ile bir ek madde ilavesi suretiyle tadiline karar verilmiş ve bu karar Tesis Senedi gereğince Türk Ticaret Bankası A.Ş. İdare Meclisi tarafından da – kabul ve tasdik olunmuş ve yine Ankara Asliye 4 üncü Hukuk mahkemesinin Esas 1960/1206 karar 1960/1236 sayılı ve 31/12/1960 Tarihli kararı ile tescil edilmiştir.
6- 18.10.1961 tarihinde toplanan Sandık Umumi Heyeti Tesis Senedinin 33, 53, 54 ncü maddeleriyle 50 nci maddenin son fıkrası ve 51 nci maddenin C fıkrasının kaldırılması ve 12 nci maddenin sonuna bir fıkra eklenmesi 26, 36, 43, 44, 46, 47, 52, 56, 68, 70, 79 ncu maddelerin değiştirilmesi, Tesis Senedine 87, 88, 89 ncu madde olarak 3 asli madde ile geçici 9 ve 10 olarak iki geçici madde ilavesi suretiyle tadiline karar verilmiş ve bu karar tesis senedi gereğince Türk Ticaret Bankası A.Ş. İdare Meclisi tarafından da kabul ve tasdik olunmuş ve yine Ankara Asliye 4 ncü Hukuk Mahkemesinin esas 961/1334, Karar 961/1201 sayılı ve 16/12/1961 tarihli ilam ile tescil edilmiştir.
7- Sandık Umumi heyeti, 19/12/1964 tarihli toplantısında tesis senedini yeniden tadil ederek, 96 asıl ve 3 geçici madde olarak tanzim ve kabul etmiş olup senet hükümlerine göre Türk Ticaret Bankası A.Ş. İdare Meclisi tarafından da kabul ve tasvip olunmuş İstanbul 8 nci Hukuk Hakimliğinin esas 1965/6, Karar 1965/2 sayılı ve 5.1.1965 tarihli ilamı ile tescil edilmiştir.
8- Sandık Genel Kurulunun 29.4.1971 tarihli toplantısında ittihaz olunan karar veçhile Vakıf Senedinin 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10, 11, 13, 21, 26, 32, 35, 38, 39, 41, 42, 44, 48, 49, 50, 52, 58, 59, 60, 61, 63, 64, 65, 67, 68, 69, 71, 73, 74, 76, 78, 80, 81, 83, 84, 92, 95 ve geçici 1 ve geçici 2.maddeleri ile yürürlüğe ait 96 ncı maddenin 97 inci madde olarak değiştirilmesi ve Vakıf senedine yeni 96 ncı madde ile yeni geçici 3 ile geçici 4 ve geçici 5 inci maddelerin ilavesi Banka İdare Meclisinin 12.5.1971 tarih ve 1889 uncu içtimaında tasvip edilmiş ve Vakıflar Genel Müdürlüğünün uygun mütalaası alınarak Çalışma Bakanlığı tarafından değişiklikler onaylanmış ve İstanbul Yedinci Asliye Hukuk Hakimliğinin Esas 1971/544 sayılı kararı ile tescil edilmiştir.
Karar 971/600